Akademik Unvanlar
-
2019 - Devam Ediyor Doç. Dr.
İstanbul Ticaret Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2014 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
İstanbul Ticaret Üniversitesi
Verdiği Dersler
-
Lisans Örgütsel Davranış
-
Doktora Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Yüksek Lisans Yetenek Yönetimi
-
Lisans Kültür ve Organizasyon
-
Yüksek Lisans Örgüt ve İnsan Davranışı
-
Doktora Örgütsel Davranış
-
Yüksek Lisans Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Lisans HAVACILIKTA ÖRGÜTSEL İLETİŞİM
-
Yüksek Lisans YÖNETİM, LİDERLİK VE KARAR VERME
-
Doktora İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Yüksek Lisans YÖNETİM, LİDERLİK VE KARAR VERME
-
Lisans HAVACILIKTA ÖRGÜTSEL İLETİŞİM
-
Yüksek Lisans İŞDEĞERLEMESİ VE ÜCRET YÖNETİMİ
-
Yüksek Lisans İNSAN KAYNAKLARINDA GÜNCEL YAKLAŞIMLAR
-
Yüksek Lisans PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ
-
Yüksek Lisans STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Yüksek Lisans İŞGÖRENLERİN EĞİTİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ
-
Lisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Yüksek Lisans Personel Politika ve Prosedürleri
-
Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kurum İçi Halkla İlişkiler
-
Lisans İŞGÖRENLERİN EĞİTİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ
-
Yüksek Lisans ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ
Yönetilen Tezler
-
Esnek insan kaynakları yönetiminin iş performansına etkisinde işe adanmışlığın aracılık rolü: Bankacılık sektöründe bir araştırma
OSMAN B. (Danışman)
S.YÜKSEL(Öğrenci), Doktora, 2023 -
Kariyer gelişimi algısının işte kalma ve işten ayrılma davranışı üzerindeki etkisi: Psikolojik sözleşmenin aracılık rolü
OSMAN B. (Danışman)
-
Aile işletmelerinde kurumsallaşma düzeyi ve örgütsel performans ilişkisi
OSMAN B. (Danışman)
-
İnsan kaynakları uygulamalarının iş tatmini üzerine etkisi
BAYRAKTAR O. (Danışman)
-
Yan haklar uygulamaları ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: Psikolojik iyi oluşun aracılık rolü
OSMAN B. (Danışman)
H.ÖZDEMİR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
İnsan kaynakları uygulamalarının iş tatmini üzerine etkisi: Turizm sektöründe bir araştırma
OSMAN B. (Danışman)
N.TECELLİOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021
-
Eğitim ve kariyer uygulamalarının çalışan tutkunluğuna etkisi
OSMAN B. (Danışman)
-
Duygusal emek ve duygusal tükenmişlik ilişkisinin bireysel performans algısına etkisi
OSMAN B. (Danışman)
-
Öğretmenlerde meslektaş ilişkilerinin tükenmişlik duygusuna etkisi
OSMAN B. (Danışman)
-
İşveren markası ile yetenek yönetimi ilişkisinin örgütsel adanmışlık üzerine etkisi
OSMAN B. (Danışman)
-
Dijital liderlik uygulaması ile öğrenen örgüt ilişkisinin bireysel performansa etkisi
OSMAN B. (Danışman)
-
İyi oluş ve örgütsel bağlılığın işten ayrılma niyetine etkisi: İnşaat sektöründe bir araştırma
OSMAN B. (Danışman)
B.KUMSAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Farklılıkların yönetimi ve örgütsel bağlılık ilişkisinde örgütsel adaletin aracılık rolü
OSMAN B. (Danışman)
-
Pozitif psikolojik sermaye ve örgüt iklimi arasındaki ilişki
OSMAN B. (Danışman)
F.TORUN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
İnsan kaynakları uygulamaları ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin bireysel ve örgütsel performansa olan etkileri
OSMAN B. (Danışman)
K.KARAKAYA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Özel sağlık sektöründe yıldırma ile iş performansı arasındaki ilişki: Hemşireler üzerinde bir araştırma
OSMAN B. (Danışman)
R.DOĞAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Liderlik biçimi - inovasyon ilişkisi ve lojistik sektöründe bir uygulama
OSMAN B. (Danışman)
D.ŞAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Örgütsel değişim ile işveren markası arasındaki ilişki ve eczacılık sektöründe bir uygulama
OSMAN B. (Danışman)
-
İnsan kaynakları fonksiyonlarının etkinliğinin değerlendirilmesi
OSMAN B. (Danışman)
M.ÜNLÜ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
İş tatmini ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki
OSMAN B. (Danışman)
C.MERVE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerinde kişilik özelliklerinin etkisi
OSMAN B. (Danışman)
F.PELİN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Sağlık işletmelerinde örgüt iklimi ve çalışan memnuniyeti ilişkisi üzerine bir araştırma
OSMAN B. (Danışman)
-
Kamu kurumlarında performans değerlendirme ve bir uygulama örneği
OSMAN B. (Danışman)
-
Cam tavan sendromunun tükenmişlik sendromu ile olan ilişkisinin örgütsel bağlılığa olan etkisinin sonuçları
OSMAN B. (Danışman)
P.SERAP(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
İşletmelerde farklılıkların yönetimi ve işten ayrılma niyetine etkisi
OSMAN B. (Danışman)
Ö.ÇAĞLIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Otel işletmelerinde yaşam doyumunun iş tatminini etkilemesi ve öz yeterliliğin aracılık rolü üzerine bir araştırma
OSMAN B. (Danışman)
-
İşveren markası ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki ve perakende sektöründe bir araştırma
OSMAN B. (Danışman)
-
Stresli kişilik yapısı ve iş kazasına yatkınlığı arasındaki ilişki
OSMAN B. (Danışman)
