Doç. Dr. OSMAN BAYRAKTAR

2019 - Devam Ediyor Doç. Dr.

2014 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

Örgütsel Davranış

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Seminer

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Örgütsel Davranış

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Örgütsel Davranış

İnsan Kaynakları Analitiği

Örgüt ve İnsan Davranışı

Örgütsel Davranış

Yetenek Yönetimi

Örgüt ve İnsan Davranışı

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

YÖNETİM, LİDERLİK VE KARAR VERME

YÖNETİM, LİDERLİK VE KARAR VERME

İŞDEĞERLEMESİ VE ÜCRET YÖNETİMİ

İNSAN KAYNAKLARINDA GÜNCEL YAKLAŞIMLAR

PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İŞGÖRENLERİN EĞİTİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ

Personel Politika ve Prosedürleri

ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ

İnsan Kaynakları Yönetimi

Örgütsel Davranış

Örgütsel Davranış

Kültür ve Organizasyon

İnsan Kaynakları Yönetimi

HAVACILIKTA ÖRGÜTSEL İLETİŞİM

HAVACILIKTA ÖRGÜTSEL İLETİŞİM

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kurum İçi Halkla İlişkiler

İŞGÖRENLERİN EĞİTİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ

Esnek insan kaynakları yönetiminin iş performansına etkisinde işe adanmışlığın aracılık rolü: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Kariyer gelişimi algısının işte kalma ve işten ayrılma davranışı üzerindeki etkisi: Psikolojik sözleşmenin aracılık rolü

OSMAN B. (Danışman)

E.HAZAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022

Aile işletmelerinde kurumsallaşma düzeyi ve örgütsel performans ilişkisi

OSMAN B. (Danışman)

S.YURDAKUL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022

İnsan kaynakları uygulamalarının iş tatmini üzerine etkisi

BAYRAKTAR O. (Danışman)

N.Tecellioğlu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021

Yan haklar uygulamaları ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: Psikolojik iyi oluşun aracılık rolü

İnsan kaynakları uygulamalarının iş tatmini üzerine etkisi: Turizm sektöründe bir araştırma

OSMAN B. (Danışman)

N.TECELLİOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021

Eğitim ve kariyer uygulamalarının çalışan tutkunluğuna etkisi

OSMAN B. (Danışman)

S.KILIÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021

Duygusal emek ve duygusal tükenmişlik ilişkisinin bireysel performans algısına etkisi

OSMAN B. (Danışman)

E.BAYRAKTAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021

Öğretmenlerde meslektaş ilişkilerinin tükenmişlik duygusuna etkisi

OSMAN B. (Danışman)

B.YILDIRIM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021

İşveren markası ile yetenek yönetimi ilişkisinin örgütsel adanmışlık üzerine etkisi

OSMAN B. (Danışman)

K.DEMİR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020

Dijital liderlik uygulaması ile öğrenen örgüt ilişkisinin bireysel performansa etkisi

OSMAN B. (Danışman)

S.DERYA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020

İyi oluş ve örgütsel bağlılığın işten ayrılma niyetine etkisi: İnşaat sektöründe bir araştırma

Farklılıkların yönetimi ve örgütsel bağlılık ilişkisinde örgütsel adaletin aracılık rolü

OSMAN B. (Danışman)

S.MEŞE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020

Pozitif psikolojik sermaye ve örgüt iklimi arasındaki ilişki

İnsan kaynakları uygulamaları ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin bireysel ve örgütsel performansa olan etkileri

Özel sağlık sektöründe yıldırma ile iş performansı arasındaki ilişki: Hemşireler üzerinde bir araştırma

Liderlik biçimi - inovasyon ilişkisi ve lojistik sektöründe bir uygulama

Örgütsel değişim ile işveren markası arasındaki ilişki ve eczacılık sektöründe bir uygulama

OSMAN B. (Danışman)

D.YILDIZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018

İnsan kaynakları fonksiyonlarının etkinliğinin değerlendirilmesi

İş tatmini ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki

Üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerinde kişilik özelliklerinin etkisi

Sağlık işletmelerinde örgüt iklimi ve çalışan memnuniyeti ilişkisi üzerine bir araştırma

OSMAN B. (Danışman)

Z.DEMİRBAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017

Kamu kurumlarında performans değerlendirme ve bir uygulama örneği

OSMAN B. (Danışman)

N.YILDIRIM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017

Cam tavan sendromunun tükenmişlik sendromu ile olan ilişkisinin örgütsel bağlılığa olan etkisinin sonuçları

İşletmelerde farklılıkların yönetimi ve işten ayrılma niyetine etkisi

Otel işletmelerinde yaşam doyumunun iş tatminini etkilemesi ve öz yeterliliğin aracılık rolü üzerine bir araştırma

OSMAN B. (Danışman)

B.SARI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017

İşveren markası ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki ve perakende sektöründe bir araştırma

OSMAN B. (Danışman)

N.KESOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017

Stresli kişilik yapısı ve iş kazasına yatkınlığı arasındaki ilişki

OSMAN B. (Danışman)

A.DENİZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016