Prof. Dr. OSMAN BAYRAKTAR

Yayın Ağı

Makaleler 45

1. VUCA’nın İşte Kalma Niyetine Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracı Rolü

Öztuna Ö., Bayraktar O.

Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi , cilt.9, sa.1, ss.304-325, 2025 (TRDizin)

2. Advancing Sustainability in Turkish Hospitality Sector: The Interplay Between Green HRM, Eco-Friendly Behaviors, and Organizational Support

Hawela M., Bayraktar O., Karabulut A. T., Sarı B., Alqathanı M. S.

SUSTAINABILITY , cilt.17, sa.5, ss.1-21, 2025 (SSCI)

3. Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde etik iklimin aracı rolü

Kuru Ç., BAYRAKTAR O.

Business &amp; Management Studies: An International Journal , cilt.12, sa.4, ss.1047-106, 2024 (TRDizin)

4. The mediating role of organizational culture in the effect of VUCA on intention to stay at work

BAYRAKTAR O., ÖZTUNA Ö.

JOURNAL OF INFRASTRUCTURE POLICY AND DEVELOPMENT , cilt.8, sa.14, ss.1-19, 2024 (ESCI, Scopus)

5. Bireylerin Boş Zaman Yönetimlerinin İş Performansına Etkisi Üzerine Kavramsal Bir İnceleme

Daşyol F., BAYKAL E., BAYRAKTAR O.

SDÜ İKY Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.43-56, 2024 (TRDizin)

6. Yetenek Yönetimi, Çalışan Performansı ve İş Tatmini İlişkisinin İncelenmesi

Aydın N., BAYRAKTAR O.

Journal of Economy Business and Management , cilt.8, sa.1, ss.122-145, 2024 (Hakemli Dergi)

7. ÖRGÜTSEL ÖĞRENMENİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACILIK ROLÜ

Çeçe F., BAYRAKTAR O.

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.495-522, 2023 (TRDizin)

8. Yaratıcı Kişilik İle İş Performansı İlişkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü (The Relationship between Creative Personality and Job Performance: The Mediating Role of Psychological Empowerment)

Taşkıran D., BAYRAKTAR O.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.4, ss.3048-3068, 2023 (TRDizin)

9. MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT AND MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE IN THE EFFECT OF DARK LEADERSHIP ON PSYCHOLOGICAL CONTRACT

Erdal Üngör J., BAYRAKTAR O.

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.14, sa.28, ss.734-763, 2023 (TRDizin)

10. The Effect of Flexible Working on Job Performance During the Covid 19 Pandemic: The Mediation Role of Job Characteristics

Sarpkaya E., Bayraktar O.

Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.367-386, 2023 (TRDizin)

11. Boosting Life Satisfaction through Psychological Capital in the Presence of Job Security: A Case Study of Turkey

BAYKAL E., BAYRAKTAR O., Divrik B., AŞCI M. S., ÖZ S.

Sustainability (Switzerland) , cilt.15, sa.18, 2023 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

12. The mediating role of work engagement in the effect of flexible human resources management on work performance: a study in the banking sector

YÜKSEL NALBANTOĞLU S., BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.22, sa.46, ss.660-682, 2023 (TRDizin)

13. Green human resources management: A novel tool to boost work engagement

BAYKAL E., BAYRAKTAR O.

Frontiers in Psychology , cilt.13, 2022 (SSCI, Scopus)

14. Kariyer Gelişimi Algısının İşte Kalma ve İşten Ayrılma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Psikolojik Sözleşmenin Aracılık Rolü

Çebi E. H., BAYRAKTAR O.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.3, ss.2390-2405, 2022 (TRDizin)

15. A ve B Tipi Kişilik Yapısına Sahip Yöneticilerin Yaşam Tarzları Ve Stres İlişkisi

FİDAN Y., BAYRAKTAR O.

Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.393-408, 2022 (TRDizin)

16. AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMA DÜZEYİ VE ÖRGÜTSEL PERFORMANS İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ

YURDAKUL S., BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.21, sa.43, ss.504-527, 2022 (TRDizin)

17. THE EFFECT OF RELATION BETWEEN DIGITAL LEADERSHIP PRACTICE AND LEARNING ORGANIZATION ON THE PERCEPTION OF INDIVIDUAL PERFORMANCE

ARTÜZ S. D., BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.20, sa.40, ss.97-120, 2021 (TRDizin)

18. 16. ve 17. Yüzyıl Türkçe Siyasetnâmelerinde Ortak Temalar ve Siyasetnâmelerin İşlevi

BAYRAKTAR O., TÜZÜNER V. L.

Üniversite Araştırmaları Dergisi (Online) , cilt.4, sa.Özel Sayı, ss.71-82, 2021 (TRDizin)

19. Öğretmenlerde Meslektaş İlişkilerinin Tükenmişlik Duygusuna Etkisi

Yıldırım B., BAYRAKTAR O.

Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.4, sa.4, ss.295-308, 2021 (Hakemli Dergi)

20. Yetiştirme ve Kariyer Algısının Çalışan Tutkunluğuna Etkisi

KILIÇ S., BAYRAKTAR O.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.13, sa.4, ss.3026-3043, 2021 (TRDizin)

21. FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL ADALETİN ARACILIK ROLÜ

MEŞE S., BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.37, ss.175-199, 2020 (TRDizin)

22. ENTELEKTÜEL SERMAYENİN AKTİFLEŞTİRİLMESİ VE BİR UYGULAMA ÖRNEĞİ

DAŞTAN K., BAYRAKTAR O.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.8, sa.3, ss.2546-2571, 2020 (TRDizin)

23. 17. Yüzyıl İstanbul’unda Günlük Meseleler

BAYRAKTAR O.

Yedi İklim , cilt.34, sa.366, ss.7-11, 2020 (Hakemsiz Dergi)

24. İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ BİREYSEL PERFORMANSA ETKİSİ

Karakaya K., BAYRAKTAR O.

Ekonomi, İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.170-184, 2020 (Hakemli Dergi)

25. Özel sağlık sektöründe yıldırma ile iş performansı arasındaki ilişki: Hemşireler üzerine bir araştırma

Doğan R., BAYRAKTAR O.

Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi , cilt.2, sa.1, ss.53-67, 2020 (Hakemli Dergi)

26. Bir Milletin Tahayyülü Olarak Battal Gazi Destanı

BAYRAKTAR O.

Yedi İklim , cilt.34, sa.362, ss.8-13, 2020 (Hakemsiz Dergi)

27. İnsanın Fıtratı

BAYRAKTAR O.

Muhayyel , cilt.2, sa.13, ss.4-7, 2020 (Hakemsiz Dergi)

28. Dilin Kudreti

BAYRAKTAR O.

Muhayyel , cilt.2, sa.20, ss.4-9, 2019 (Hakemsiz Dergi)

29. ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ETKİSİ

KOÇ F. P., BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.35, ss.19-39, 2019 (TRDizin)

30. Eğitim Yöneticilerinin Bireysel Girişkenlik ve Etkin İletişim Davranışlarının Öğretmenlerin Dağıtık Liderlik Algısına Etkisi / The Effect of Individual Assertiveness and Effective Communication Behaviors of Education Managers on Distributed Leadership Perception of Teachers

BAYRAKTAR O., FİDAN Y., ŞENCAN H.

Journal of History Culture and Art Research , cilt.7, sa.5, ss.396-420, 2018 (Hakemli Dergi)

31. Türkiye ve Birleşik Krallık’ta Uygulanan Yan Hakların Karşılaştırılması

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.

Yönetim, Ekonomi, Edebiyat, İslami ve Politik Bilimler Dergisi , cilt.3, ss.21-40, 2018 (Hakemli Dergi)

32. The Effect of Individual Assertiveness and Effective Communication Behaviors of Education Managers on Distributed Leadership Perception of Teachers

Bayraktar O., Fidan Y., Sencan H.

TARIH KULTUR VE SANAT ARASTIRMALARI DERGISI-JOURNAL OF HISTORY CULTURE AND ART RESEARCH , cilt.7, sa.5, ss.396-420, 2018 (Hakemli Dergi)

33. IMPACT OF THE TRAIT- BASED EMOTIONAL INTELLIGENCE ON SELF-ESTEEM FACTOR ACCORDING TO GENDER FACTOR

ŞENCAN H., FİDAN Y., BAYRAKTAR O.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.6, sa.2, ss.361-389, 2018 (TRDizin)

34. ÇALIŞAN YETKİNLİKLERİNE KAVRAMSAL BİR YAKLAŞIM

BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.17, sa.33, ss.301-314, 2018 (TRDizin)

35. A talent management model for today’s organizations: The Devshirme system Günümüz örgütleri İçin yetenek yönetimi modeli Önerisi: Devşirme sistemi

BAYRAKTAR O., ALAYOĞLU N.

Amme Idaresi Dergisi , cilt.51, sa.3, ss.89-119, 2018 (SSCI, Scopus, TRDizin)

36. STRESLİ KİŞİLİK YAPISI İLE Iş KAZASINA YATKINLIĞI ARASINDAKI ILIŞKIYE YONELIK BİR ARAŞTIRMA

ERSOY A. D., BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.16, sa.31, ss.471-482, 2017 (TRDizin)

37. İşletmelerde Farklılıkların Yönetimi ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

BAYRAKTAR O., USTA Ö. Ç.

İş’te Davranış Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.68-78, 2017 (Hakemli Dergi)

38. ÇALIŞANLARIN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINA KIYMET-KAYNAK TEMELLİ YAKLAŞIM BİÇİMLERİ

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.20, sa.37, ss.169-195, 2017 (TRDizin)

39. Liderlik Tarzlarının İnovasyonla İlişkisi: Lojistik Sektöründe Bir Uygulama

BAYRAKTAR O., ŞAN D.

International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478) , cilt.6, sa.5, ss.68, 2017 (Hakemli Dergi)

40. Emloyeees’ Approaches to Human Resources from the Asset-Resource Concept

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.

International Journal of Business and Social Science , cilt.8, sa.9, ss.116-127, 2017 (Hakemli Dergi)

41. Çalışanların İnsan Kaynakları Uygulamalarına Kaynak-Kıymet Temelli Yaklaşımları

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.20, sa.37, ss.169-195, 2017 (TRDizin)

42. An Examination of Novelists Approaches to Management Constructs

BAYRAKTAR O.

INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCE , cilt.5, sa.9(1), ss.92-98, 2015 (Hakemli Dergi)

43. Osmanlıca Gazetelerdeki Personel İlanlarının İçerik Değerlendirmesi: 1909-1924

BAYRAKTAR O.

Amme İdaresi Dergisi , cilt.48, sa.4, ss.79-96, 2015 (SSCI, Scopus, TRDizin)

44. İbn Battûta Seyahatnamesi nde Yönetim Uygulamalarına İlişkin Gözlemler

BAYRAKTAR O.

Akademik Bakış Dergisi , cilt.1, sa.48, ss.378-390, 2015 (Hakemli Dergi)

45. E Öğrenme Öğretim Tasarımını Etkilyene Faktörler ve Tasarım Algısıyla İlgisi

BAYRAKTAR O.

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.17, sa.31, ss.47-67, 2014 (TRDizin)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 12

1. Mediating Effect of Work Engagement Between Green Human Resources Management and Resilience

BAYRAKTAR O., BAYKAL E.

New Frontiers for Management and Strategy in The Post Pandemic Era, Tirane, Arnavutluk, 25 Ağustos 2022, (Tam Metin Bildiri)

2. İnsan Kaynakları Uygulamalarının İş Tatmini Üzerindeki Etkisi

Tecellioğlu N., BAYRAKTAR O.

7. International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Türkiye, 19 Mayıs 2021, (Tam Metin Bildiri)

3. Kariyer Uygulamalarının Çalışan Tutkunluğuna Etkisi

Kılıç S., BAYRAKTAR O.

International Management and Social Sciences Conference (UYSAD2021), İstanbul, Türkiye, 16 Ocak 2021, (Tam Metin Bildiri)

4. Yan Haklar Uygulamalarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

Özdemir H., BAYRAKTAR O.

9. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi - Sosyal ve Eğitim Bilimleri, 12 - 13 Aralık 2020, (Özet Bildiri)

5. Dijital Liderlik Uygulaması ile Örgütsel Öğrenme İlişkisi

BAYRAKTAR O.

International Social Innovation Congress, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Ekim 2019, ss.143-155, (Tam Metin Bildiri)

6. Çin’de İnsan Kaynakları Uygulamalarının Güncel Görünümü

BAYRAKTAR O.

Eurasian Conference on LanguageSocial Sciences VI, Semerkand, Özbekistan, 30 Nisan - 01 Mayıs 2019, ss.186-198, (Tam Metin Bildiri)

7. Örgütsel Değişim ile İşveren Markası Arasındaki İlişki

BAYRAKTAR O., YILDIZ D.

INNOVATION AND GLOBAL ISSUESIN SOCIAL SCIENCES III, Antalya, Türkiye, 26 - 19 Nisan 2018, ss.667-685, (Tam Metin Bildiri)

8. Postmodern Bir Örgüt Modeli Olarak Çember Romanı

BAYRAKTAR O.

Third Mediterranean Internationel Congress on Social Sciences, Budapest, Macaristan, 19 - 22 Haziran 2018, cilt.2, ss.99-100, (Tam Metin Bildiri)

9. EVOLUTION OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PRACTICES IN JAPANESE COMPANIES

BAYRAKTAR O.

XV. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Kuşadası/AYDIN, Türkiye, 1 - 03 Şubat 2018, ss.235, (Tam Metin Bildiri)

10. İnsan Kaynakları Metrikleri Kullanım Etkinliği

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.

FIRST MEDITERRANEAN INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIALSCIENCES, Pedgorica, KARADAĞ, 19 - 22 Mayıs 2017, cilt.1, ss.254-268, (Tam Metin Bildiri)

11. Yardım Olgusunun Bir Tanıtım Malzemessi Olarak Kullanaılması

BAYRAKTAR O.

Medya ve Din Sempozyumu, Türkiye, 2 - 03 Nisan 2015, ss.27-30, (Tam Metin Bildiri)

12. İbn Battûta Seyahanâmesi nde Yönetim Uygulamalarına İlişkin Gözlemler

BAYRAKTAR O.

12. uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Kazan, Rusya, 30 Ağustos - 06 Eylül 2014, cilt.1, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar 12

1. The Mediating Role of Work Alienation in the Relationship between Digital Transformation and Technological Job Insecurity Anxiety

BAYRAKTAR O., Apuhan T., Selamcı M. E., Karimzade E.

The Nineteenth International Conference on Management Science and Engineering Management. ICMSEM 2025. Lecture Notes on Data Engineering and Communications Technologies, Binti İsmail Noor Azina, Dabo-Niang Sophie, Gao Ning, Xu Juping, Editör, Springer, ss.674-689, 2025

Yayınlar & Eserler