-
2026 - Devam Ediyor Dr. Öğr. Üyesi
İstanbul Ticaret Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2023 - 2024 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
İstanbul Gedik Üniversitesi
-
2022 - 2024 Bölüm Başkanı
İstanbul Gedik Üniversitesi
-
2020 - 2024 Dekan Yardımcısı
İstanbul Gedik Üniversitesi
-
2019 - 2020 Profesyonel Gelişim Uzmanı
Özyeğin Üniversitesi, Profesyonel Gelişim Uzmanı
-
2003 - 2017 Etkinlik Yöneticisi
S.V.H. Müzik ve Organizasyon, Etkinlik Yöneticisi
-
EFQM MODELİ ÇERÇEVESİNDE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, İNOVASYON VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ARASINDAKİ İLİŞKİLER
ERKASAP A. (Danışman)
E.YILDIRIM(Öğrenci), Doktora, 2026 -
ETİK LİDERLİK ALGISININ ÇALIŞAN MOTİVASYONU VE ÇALIŞAN SADAKATİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞE ADANMIŞLIĞIN ROLÜ: HAVACILIK SEKTÖRÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
ERKASAP A. (Danışman)
R.AKÇİN(Öğrenci), Doktora, 2025 -
SÜRDÜRÜLEBİLİR İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARININ ÇALIŞAN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME
ERKASAP A. (Danışman)
A.ÜLKEBAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2025 -
BANKACILIK SİSTEMİNDE BLOCKCHAIN UYGULAMALARININ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ VE SADAKATİ ÜZERİNE ETKİSİ
ERKASAP A. (Danışman)
T.BÜYÜKYAVUZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2025 -
VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE AŞÇILIK EĞİTİMİ ALAN ÖĞRENCİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNE GÖRE MESLEKİ BEKLENTİLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
ERKASAP A. (Danışman)
E.YILDIZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2025 -
Pilotların kişilik özelliklerinin liderlik yönelimleri ve kriz yönetimi becerileri üzerindeki etkisi
ERKASAP A. (Danışman)
İ.FEYZİ(Öğrenci), Doktora, 2025 -
Yükseköğretimde öğrencilerin kalite algısı- Bir vakıf üniversitesi örneği
ERKASAP A. (Danışman)
N.SANEM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2025 -
Sosyal sermayenin girişimcilik yönelimi ve girişimcilik niyeti üzerindeki etkisinde öz yeterliliğin aracı rolü
ERKASAP A. (Danışman)
E.CAVLAK(Öğrenci), Doktora, 2025 -
Havacılık sektörü çalışanlarında duygusal emeğin örgütsel bağlılığa ve işten ayrılmaya etkisi
ERKASAP A. (Danışman)
M.ÖZÇIKRIKCI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2025 -
A STUDY OF THE IMPACT OF REMOTE WORKING ON EMPLOYEES' MOTIVATION AND ENGAGEMENT
ERKASAP A. (Danışman)
Y.MI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2025 -
İş güvenliği uzmanlarının zihinsel iş yüklerinin iş stresi ve iş tatmini üzerindeki etkisinde duygusal zekânın aracılık rolü
ERKASAP A. (Danışman)
H.GİZEM(Öğrenci), Doktora, 2025 -
İş güvenliği iklimi ve iş güvenliği tutumunun işten ayrılma niyetine etkisi: Kerkük sağlık sektörü örneği
ERKASAP A. (Danışman)
N.KHALEEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2025 -
Effect of organizational identification on organizational commitment at General Directorate of Kirkuk Education
ERKASAP A. (Danışman)
M.KHALAF(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024 -
Çalışanların ı̇ş güvencesı̇ algısının ı̇ş tatmı̇nı̇ ve örgütsel bağlılık üzerı̇ndekı̇ etkı̇sı̇
ERKASAP A. (Danışman)
M.ELMA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024 -
Impact of ethical climate on turnover intention and employee performance: A case study in the southern technical university
ERKASAP A. (Danışman)
A.NADER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024 -
İnsan kaynakları uygulamalarının örgütsel bağlılık ve iş performansı üzerine etkileri
ERKASAP A. (Danışman)
O.BAŞARAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024 -
The negative effects of customers on the employees
ERKASAP A. (Danışman)
T.JAMAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024 -
Lise öğretmenleri bağlamında iş tatmini ve örgüt kültürü ilişkisinin incelenmesi
ERKASAP A. (Danışman)
İ.BALCİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024 -
Kişiye Özgü Anlaşmaların Bireysel İş Performansı ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisinde Lider Üye Etkileşiminin Aracı Rolü
ERKASAP A. (Danışman)
K.YILDIZ(Öğrenci), Doktora, 2024 -
Dijitalleşme ile iş stresi ve iş tatmini arasındaki ilişkide, iş yaşam dengesinin aracılık rolü: Bankacılık sektöründe bir araştırma
ERKASAP A. (Danışman)
A.AYDINLI(Öğrenci), Doktora, 2024 -
The influence of leadership style on workplace status: A case study of Telesom Telecommunications of Somalia
ERKASAP A. (Danışman)
H.ABDİRİZAQ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023 -
The relationship between corporate social responsibility and employee job satisfaction: A case study of contracting companies in Iraq
ERKASAP A. (Danışman)
H.ABDULHUSSEIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023 -
Örgütsel vatandaşlık davranışı ile örgütsel adalet arasındaki ilişki: Libya gıda endüstrisinde bir vakaçalışması
ERKASAP A. (Danışman)
S.QADAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023 -
VUCA dünyasında kuantum liderlik
ERKASAP A. (Danışman)
S.KILIÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023 -
Effects of teamwork on organizational productivity of retail companies: A case of Twiga Foods in Nairobi, Kenya
ERKASAP A. (Danışman)
S.ADEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
The effect of innovation participation and authentic leadership on job satisfaction
ERKASAP A. (Danışman)
R.MASOOD(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
The effect of human resource flexibility on job satisfaction and their effect on employee performance a case study in Iraq
ERKASAP A. (Danışman)
K.YOUSIF(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
The impact of internal marketing to organizational performance a case study of medical supply manufacturer in Samarra
ERKASAP A. (Danışman)
M.AKRAM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Effect of authentic leadership and affective commitment on work engagement
ERKASAP A. (Danışman)
M.NAEEM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Effect of person-organization fit on affective commitment and turnover intention
ERKASAP A. (Danışman)
S.MOHAMMED(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Organizational commitment and its role in achieving organizational effectiveness in the banking sector
ERKASAP A. (Danışman)
K.SAMEER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Effect of job satisfaction and affective commitment on turnover intention
ERKASAP A. (Danışman)
A.SAHIB(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
The influences of corporate social responsibility on customer loyalty of the hypermarkets in Iraq
ERKASAP A. (Danışman)
S.ASSİM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
The impact of human resource management practices on achieving institutional excellence "applied study on al-Iraqi University
ERKASAP A. (Danışman)
H.QAHTAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
Green human resource management practicese and its role in organizational sustainability: An applied study of al-Sadr Teaching Hospital in Najaf, Iraq
ERKASAP A. (Danışman)
A.AYAD(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
Üniversitelerdeki öğrenci işleri hizmet kalitesinin akademisyenlerin bakış açısından değerlendirilmesi: Devlet ve vakıf üniversiteleri karşılaştırması
ERKASAP A. (Danışman)
N.DENİZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
The relationshp between human resource development strategy and institutional performance a case study of the University of Baghdad
ERKASAP A. (Danışman)
M.JASIM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
The effect of human resource information system on human resource practices in banking sector in Iraq
ERKASAP A. (Danışman)
K.ADNAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
Exploring the role of digital marketing & its strategies for clothing industry (A case of Turkey and the Middle East)
ERKASAP A. (Danışman)
H.ALSHEIKH(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
The effect of organizational culture on human resource management practices in Iraq
ERKASAP A. (Danışman)
A.ALRAHMAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
The relationship of human resource management practices and employee performance and their impact on the perfomance of organizations in Iraq
ERKASAP A. (Danışman)
A.ABDULHADI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
Analysis of real estate and construction companies marketing strategy in the Middle East
ERKASAP A. (Danışman)
R.HERETANI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021