Effect of person-organization fit on affective commitment and turnover intention


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Gedik Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2022

Öğrenci: SALEH MOHAMMED TAMHOR

Danışman: AHMET ERKASAP