Dr. Öğr. Üyesi AHMET ERKASAP

Yayın Ağı

Makaleler 53

1. Çok Uluslu Şirketlerde Kültürel Zekânın Bireysel ve Örgütsel Esneklik Üzerindeki Etkisi

Erkasap A.

JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , cilt.15, sa.2, ss.1-26, 2026 (TRDizin)

2. İŞYERİ ERGONOMİSİNİN ZİHİNSEL İŞ YÜKÜ VE İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Erkasap A.

Ergonomi (Online) , cilt.9, sa.1, ss.37-51, 2026 (TRDizin)

3. THE IMPACT OF RENEWABLE ENERGY STRATEGIES ON BUSINESSES' GREEN MANAGEMENT PRACTICES WITHIN THE FRAMEWORK OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

Karakuş Ü., Mert G., Erkasap A., Özcan A.

Scientific Culture , cilt.12, sa.3, ss.102-124, 2026 (Scopus)

4. Metot, Araç ve Teknoloji Algısının İş Başarısı Üzerindeki Etkisi: Çevre ve Güvenlik Faktörlerinin Aracılık Rolü Üzerine Bir PLS-SEM Analizi

Erkasap A.

Kent akademisi (Online) , cilt.19, sa.3, ss.1-18, 2026 (TRDizin)

5. VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE AŞÇILIK EĞİTİMİ ALAN ÖĞRENCİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNE GÖRE MESLEKİ BEKLENTİLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

YILDIZ TOHUMCU E., ERKASAP A.

İstanbul Aydın Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.1, ss.37-65, 2026 (Hakemli Dergi)

6. ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİ VE ÖRGÜTSEL MUHALEFET DÜZEYİNİN ÇALIŞANIN SÜRDÜRÜLEBİLİR PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

ERKASAP A.

NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.13, sa.2, ss.975-991, 2025 (TRDizin)

7. THE IMPACT OF DIGITAL TRANSFORMATION ON SUPPLY CHAIN MANAGEMENT AND WAYS TO ENHANCE RESILIENCE

ÇINAR D., ERKASAP A.

SUSTAINAERA , cilt.1, sa.1, ss.1-11, 2025 (Hakemli Dergi)

8. Impact of Mental Workload on Job Satisfaction and Job Stress: A Study on Occupational Safety Experts

AKALP H. G., ERKASAP A.

JOURNAL OF ECONOMY CULTURE AND SOCIETY , cilt.0, 2025 (ESCI, TRDizin)

9. Etik Liderlik Algısının Çalışan Motivasyonuna Etkisinde Çalışan Sadakatinin Aracı Rolü: Havacılık Sektörü Örneği

AKÇİN GÜRLER R., ERKASAP A.

Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.60, sa.3, ss.2157-2169, 2025 (TRDizin)

10. Havacılık Sektörü Çalışanlarında Duygusal Emeğin Örgütsel Bağlılığa ve İşten Ayrılmaya Etkisi

ÖZÇIKRIKCI M., ERKASAP A.

Artuklu Kaime , sa.16, ss.160-183, 2025 (Hakemli Dergi)

11. Sosyal Sermayenin Girişimcilik Niyeti Üzerindeki Etkisinde Öz Yeterliliğin Aracılık Rolü: KOBİ’lerde Beyaz Yakalı Çalışanlara Yönelik Araştırma

CAVLAK E., ERKASAP A.

Kent akademisi (Online) , cilt.18, sa.5, ss.2533-2555, 2025 (TRDizin)

12. Comparison of Agility Perception Between Industrial and Service Sectors

ÖZDEMİR İ., ERKASAP A.

ROMAYA : MULTIDISIPLINER AKADEMIK YAKLAŞIM ARAŞTIRMALARI DERGISI = RESEARCHES ON MULTIDISCIPLINARY APPROACHES , cilt.5, ss.126-141, 2025 (Scopus)

13. İŞLETMELERDE, HİLE TESPİTİ VE ÖNLENMESİ SÜREÇLERİNDE YAPAY ZEKÂ UYGULAMALARIYLA VERİMLİLİĞİN ARTIRILMASI

ERKAN M., ÖZDEMİR İ., ERKASAP A.

Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi , cilt.21, sa.1, ss.62-86, 2025 (Hakemli Dergi)

14. Sağlık çalışanlarının örgütsel adalet algıları üzerine bir araştırma: Bir şehir hastanesi örneği

Güler S., ÖZCAN A., ÖZDEMİR İ., ERKASAP A.

Sağlık Akademisyenleri Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.253-268, 2025 (Hakemli Dergi)

15. Etik Liderlik Algısının Beyaz Yakalıların İş Tatminlerine Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü

Tabak G., ERKAN M., ERKASAP A.

Journal of emerging economies and policy (Online) , cilt.10, sa.1, ss.370-386, 2025 (TRDizin)

16. Leveraging Genetic Algorithms for Success Measurement: A Data-Centric Performance Management Strategy

AKIN F. İ., MERT G., ÖZCAN A., ERKASAP A.

TWIST , cilt.20, sa.2, ss.231-241, 2025 (Scopus)

17. Özgecilik ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Sağlık Sektörü Örneği

ÖZCAN A., Doğan D. S., ERKASAP A.

The Journal of International Scientific Researches , cilt.10, sa.1, ss.1-17, 2025 (Hakemli Dergi)

18. VİZYONER LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL MUHALEFET DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ ALGISININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ

AKTAŞ B. N., ERKASAP A.

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.26, sa.1, ss.1-33, 2025 (TRDizin)

19. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞLARI İLE İŞ DOYUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Erat E., ÖZCAN A., ÖZDEMİR İ., ERKASAP A.

Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.110-122, 2025 (Hakemli Dergi)

20. BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN SORUMLULUK VE DIĞERKAMLIK DUYGUSU ÜZERİNE BIR ARAŞTIRMA

ERDOĞAN D., ÖZCAN A., ERKASAP A.

İstanbul Ticaret Üniversitesi Girişimcilik Dergisi , cilt.8, sa.16, ss.41-68, 2025 (Hakemli Dergi)

21. THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL DISSENT IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED ORGANIZATIONAL JUSTICE AND TURNOVER INTENTION: EVIDENCE FROM THE TECHNOLOGY SECTOR

YİĞİT B., ALTIPARMAK D., ÖZCAN A., ERKASAP A.

Journal of Corporate Governance, Insurance, and Risk Management , cilt.11, sa.4, ss.206-215, 2024 (Hakemli Dergi)

22. KAMU BANKACILIĞINDA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK FAALİYETLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR İNCELEME

İŞBİLEN DURU E., ERKASAP A.

International Journal of Arts & Social Studies , cilt.7, sa.13, ss.140-168, 2024 (Hakemli Dergi)

23. Kişiye Özgü Anlaşmaların Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi: Beyaz Yaka Çalışanlar Örneği (The Effect of I-Deals on Organizational Citizenship Behavior: The Case of White Collar Employees)

YILDIZ K., ERKASAP A.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.16, sa.4, ss.2566-2579, 2024 (TRDizin)

24. İşten Ayrılma Niyeti, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İnfaz Koruma Memurları Bağlamında İncelenmesi: Bir Meta-Analiz

ERKASAP A.

Journal of emerging economies and policy (Online) , cilt.9, sa.2, ss.360-373, 2024 (TRDizin)

25. DİJİTAL GÖÇEBELİK: SOSYOLOJİK BİR PERSPEKTİF

ERKASAP A., VARIŞLI B.

NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.12, ss.204-221, 2024 (TRDizin)

26. Merkeziyetsiz Özerk Organizasyonların Evrimi ve Etkileri

ERKASAP A.

Sosyal Mucit Academic Review , cilt.5, ss.25-54, 2024 (TRDizin)

27. Lise Öğretmenleri Bağlamında İş Tatmini Ve Örgüt Kültürü İlişkisinin İncelenmesi

Balcı İ., ERKASAP A.

INTERNATIONAL JOURNAL OF SUSTAINABILITY , cilt.2, sa.2, ss.169-192, 2024 (Hakemli Dergi)

28. Sağlık Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliği ile İş Tatmini Arasındaki İlişki

ÖZCAN A., Yılmaz S., ERKASAP A.

4 Eylül Akademi Dergisi , cilt.1, sa.2, ss.17-36, 2024 (Hakemli Dergi)

29. The Effect of Perceived Service Quality on Brand Loyalty: The Case of 5 Star Hotels in Tourism Sector

ÖZCAN A., Pehlivan B., ERKASAP A.

International Journal of Business & Economic Studies , cilt.6, sa.3, ss.197-213, 2024 (TRDizin)

30. Factors Affecting Customer Loyalty of Consumers Shopping on Social Media Platforms

ERKASAP A.

Turkish Journal of Marketing Research , cilt.3, sa.1, ss.1-16, 2024 (Hakemli Dergi)

31. DİJİTALLEŞMENİN İŞ TATMİNE ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACILIK ROLÜ

Aydınlı A., ERKASAP A., ÖZCAN A.

Akademik Hassasiyetler , cilt.11, sa.24, ss.375-399, 2024 (TRDizin)

32. DUYGUSAL ZEKANIN İŞLETMELERDE PSİKOSOSYAL RİSKLER İLE BAŞA ÇIKMA STRATEJİLERİ OLUŞTURMADA ETKİSİ; SİSTEMATİK BİR DERLEME

AKALP H. G., ERKASAP A.

Ergonomi (Online) , cilt.7, sa.1, ss.63-81, 2024 (TRDizin)

33. YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖRGÜTSEL REKABET AVANTAJI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRK BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR VAKA ÇALIŞMASI

ERKASAP A.

International Journal of Humanities and Educational Research , cilt.6, sa.1, ss.272-291, 2024 (Hakemli Dergi)

34. SUSTAINABLE HEALTH TOURISM IN THE PLASTIC SURGERY SECTOR IN TURKEY

ÖZCAN A., Simsar A., ERKASAP A.

INTERNATIONAL JOURNAL OF INNOVATIVE RESEARCH IN MULTIDISCIPLINARY EDUCATION , cilt.3, sa.2, ss.216-222, 2024 (Hakemli Dergi)

35. THE MEDIATING ROLE OF WORK-LIFE BALANCE IN THE EFFECT OF DIGITAL TRANSFORMATION ON JOB STRESS IN THE BANKING SECTOR

Aydınlı A., ERKASAP A.

International Journal of Arts & Social Studies , cilt.6, sa.11, ss.264-284, 2023 (Hakemli Dergi)

36. AN EMPIRICAL ANALYSIS ON MAJORITY DECISION-MAKING CONDITIONS OF LEADERSHIP: A SPECIAL CONSIDERATION ON AMBIGUITY AND SHARED TASK REPRESENTATIONS

ERKASAP A.

International Journal of Humanities and Educational Research , cilt.5, sa.5, ss.199-236, 2023 (Hakemli Dergi)

37. THE EFFECT OF FEAR OF COVID-19 ON STRESS, DEPRESSION, ANXIETY, LIFE SATISFACTION AND WELL-BEING: A META-ANALYSIS STUDY

ERKASAP A.

NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.11, ss.229-240, 2023 (TRDizin)

38. SAĞLIK PERSONELLERİNİN MOTİVASYON ALGISI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA ŞEHİR HASTANESİ ÖRNEĞİ

Tat Dalmaç F., ÖZCAN A., ERKASAP A.

INTERNATIONAL JOURNAL OF SUSTAINABILITY , cilt.1, sa.2, ss.257-272, 2023 (Hakemli Dergi)

39. KALİTE ÖLÇÜMÜNDE İŞGÜCÜ PLANLAMASI VE YAPAY GÖRME SİSTEMLERİ

ÖZCAN A., SÜMEN H. H., ERKASAP A.

Uluslararasi Akademik Yonetim Bilimleri Dergisi , cilt.9, sa.14, ss.29-42, 2023 (Hakemli Dergi)

40. ACİL SAĞLIK HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN PERSONELİN BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE EKİP ÇALIŞMASI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

ERKASAP A., İnanç G., ÖZCAN A.

KARADENİZ EKONOMİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.4, sa.1, ss.62-85, 2023 (Hakemli Dergi)

41. HEMŞİRELERİN KARİYER PLANLAMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA İSTANBUL ŞEHİR HASTANELERİ ÖRNEĞİ

Çiftçi Karadağ A., ÖZCAN A., ERKASAP A.

Türk Kamu Yönetimi , cilt.4, sa.1, ss.198-205, 2023 (Hakemli Dergi)

42. An investigation on the effect of enneagram types on organisational dissent

ERKASAP A., ÜLGEN B.

MULTIDISCIPLINARY BUSINESS REVIEW , cilt.16, sa.1, ss.1-20, 2023 (Hakemli Dergi)

43. VUCA Dünyası ve Kuantum Liderlik İlişkisi Üzerine Bir Çalışma

Çiçek S., ERKASAP A.

Eklektik Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.49-79, 2023 (Hakemli Dergi)

44. Müşteri Sadakatine Etki Eden Faktörler: Sosyal Medya Kanallarını Kullanarak Çevrimiçi Alışveriş Yapan Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma

YOLSAL M., BİLGİSEVEN E. B., ERKASAP A.

Uluslararası Akademik Birikim Dergisi , cilt.6, sa.3, ss.308-324, 2023 (Hakemli Dergi)

45. Yükseköğretimde Kalite Güvence Sisteminin Risk Yapılandırılması: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği

Seçmenoğlu N. S., ERKASAP A.

INTERNATIONAL JOURNAL OF SUSTAINABILITY , cilt.1, sa.1, ss.28-47, 2023 (Hakemli Dergi)

46. Job insecurity and organizational identification in the organizations: An empirical study

ÖZKAN A. H., ERKASAP A.

JOURNAL OF RESEARCH AND INNOVATION FOR SUSTAINABLE SOCIETY , cilt.4, sa.2, ss.206-210, 2022 (Hakemli Dergi)

47. A STUDY ON DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS, JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL, COMMITMENT OF OPTICIANS

Zeytünlü Demirbaş E., ÖZCAN A., ERKASAP A., MERT G.

Journal of Health Systems and Policies, Istanbul Medipol University , cilt.4, sa.1, ss.34-57, 2022 (Hakemli Dergi)

48. A Meta-Analytic Review in the Tourism and Hospitality Literature: Antecedents of Intention to Quit

ERKASAP A., ÖZKAN A. H.

JOURNAL OF TOURISMOLOGY , cilt.8, sa.1, ss.89-114, 2022 (TRDizin)

49. COVİD-19 ALGISININ İŞGÖREN PERFORMANSINA ETKİSİ

ÖZCAN A., ERKASAP A.

International Journal of Economics Administrative and Social Sciences , cilt.4, sa.2, ss.142-155, 2021 (Hakemli Dergi)

50. İNFORMAL İLETİŞİMİN KURUMSAL BAĞLILIK ÜZERİNDE ETKİSİ ALANYA'DAKİ 5 YILDIZLI OTEL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR İNCELEME

DELİHASAN E., ÖZCAN A., ERKASAP A.

JOURNAL OF SOCIAL, HUMANITIES AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.7, sa.45, ss.1946-1959, 2021 (Hakemli Dergi)

51. COVID-19 SALGINI DÖNEMİNDE İNTERNETTEN ALIŞVERİŞ TUTUMU ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA- GİYİM SEKTÖRÜ

Aras M., ÖZCAN A., ERKASAP A.

International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies , cilt.7, sa.35, ss.959-972, 2021 (Hakemli Dergi)

52. Örgütsel Demokrasinin Örgütsel Muhalefet Üzerine Etkisini İnceleyen Bir Araştırma

ERKASAP A., ÜLGEN B.

DIŞ TİCARET ENSTİTÜSÜWORKING PAPER SERIES , 2020 (Hakemli Dergi)

53. Investigation Results of the Anxiety Impact of COVID-19 Pandemic on individuals: A case from Turkey

ERKASAP A., AKŞİT M., ÇOŞKUN A.

International Journal of Research in Business and Social Science (2147- 4478) , cilt.9, sa.3, ss.80-84, 2020 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 1

1. Havacılık Sektörü Çalışanlarının Kültürel Zekalarının İşten Ayrılma Niyetlerive İşe Bağlılıklarına Etkisi

ERKASAP A., ÖZÇIKRIKCI M.

7. Havacılık, Uzay ve Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 6 - 07 Aralık 2025, ss.139-155, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar 23

Metrikler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Diğer Toplam)

Proje

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

SDG 7: AMAÇ 7: ERİŞİLEBİLİR VE TEMİZ ENERJİ

SDG 12: AMAÇ 12: SORUMLU ÜRETİM VE TÜKETİM

Yayınlar & Eserler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Diğer Toplam)

Proje

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim