EFQM MODELİ ÇERÇEVESİNDE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, İNOVASYON VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ARASINDAKİ İLİŞKİLER

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2026

Öğrenci: EKREM YILDIRIM

Danışman: AHMET ERKASAP