SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Bireylerin Boş Zaman Yönetimlerinin İş Performansına Etkisi Üzerine Kavramsal Bir İnceleme
SDÜ İKY Dergisi
, cilt.3, sa.1, ss.43-56, 2024 (Hakemli Dergi)
A ve B Tipi Kişilik Yapısına Sahip Yöneticilerin Yaşam Tarzları Ve Stres İlişkisi
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.8, sa.2, ss.393-408, 2022 (Hakemli Dergi)
AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMA DÜZEYİ VE ÖRGÜTSEL PERFORMANS İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.21, sa.43, ss.504-527, 2022 (Hakemli Dergi)
THE EFFECT OF RELATION BETWEEN DIGITAL LEADERSHIP PRACTICE AND LEARNING ORGANIZATION ON THE PERCEPTION OF INDIVIDUAL PERFORMANCE
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.20, sa.40, ss.97-120, 2021 (Hakemli Dergi)
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN AKTİFLEŞTİRİLMESİ VE BİR UYGULAMA ÖRNEĞİ
Business and Management Studies: An International Journal
, cilt.8, sa.3, ss.2546-2571, 2020 (Hakemli Dergi)
FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL ADALETİN ARACILIK ROLÜ
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.19, sa.37, ss.175-199, 2020 (Hakemli Dergi)
17. Yüzyıl İstanbul’unda Günlük Meseleler
Yedi İklim
, cilt.34, sa.366, ss.7-11, 2020 (Hakemsiz Dergi)
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ BİREYSEL PERFORMANSA ETKİSİ
Ekonomi, İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
, cilt.2, sa.2, ss.170-184, 2020 (Hakemli Dergi)
Özel sağlık sektöründe yıldırma ile iş performansı arasındaki ilişki: Hemşireler üzerine bir araştırma
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
, cilt.2, sa.1, ss.53-67, 2020 (Hakemli Dergi)
Bir Milletin Tahayyülü Olarak Battal Gazi Destanı
Yedi İklim
, cilt.34, sa.362, ss.8-13, 2020 (Hakemsiz Dergi)
İnsanın Fıtratı
Muhayyel
, cilt.2, sa.13, ss.4-7, 2020 (Hakemsiz Dergi)
Dilin Kudreti
Muhayyel
, cilt.2, sa.20, ss.4-9, 2019 (Hakemsiz Dergi)
Üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerinde kişilik özelliklerinin etkisi
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.18, sa.35, ss.19-39, 2019 (Hakemli Dergi)
Türkiye ve Birleşik Krallık’ta Uygulanan Yan Hakların Karşılaştırılması
Yönetim, Ekonomi, Edebiyat, İslami ve Politik Bilimler Dergisi
, cilt.3, ss.21-40, 2018 (Hakemli Dergi)
IMPACT OF THE TRAIT- BASED EMOTIONAL INTELLIGENCE ON SELF-ESTEEM FACTOR ACCORDING TO GENDER FACTOR
Business and Management Studies: An International Journal
, cilt.6, sa.2, ss.361-389, 2018 (Hakemli Dergi)
ÇALIŞAN YETKİNLİKLERİNE KAVRAMSAL BİR YAKLAŞIM
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.17, sa.33, ss.301-314, 2018 (Hakemli Dergi)
STRESLİ KİŞİLİK YAPISI İLE Iş KAZASINA YATKINLIĞI ARASINDAKI ILIŞKIYE YONELIK BİR ARAŞTIRMA
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.16, sa.31, ss.471-482, 2017 (Hakemli Dergi)
İşletmelerde Farklılıkların Yönetimi ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
İş’te Davranış Dergisi
, cilt.2, sa.2, ss.68-78, 2017 (Hakemli Dergi)
ÇALIŞANLARIN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINA KIYMET-KAYNAK TEMELLİ YAKLAŞIM BİÇİMLERİ
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.20, sa.37, ss.169-195, 2017 (Hakemli Dergi)
Liderlik Tarzlarının İnovasyonla İlişkisi: Lojistik Sektöründe Bir Uygulama
International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478)
, cilt.6, sa.5, ss.68, 2017 (Hakemli Dergi)
Emloyeees’ Approaches to Human Resources from the Asset-Resource Concept
International Journal of Business and Social Science
, cilt.8, sa.9, ss.116-127, 2017 (Hakemli Dergi)
Stresli Kişilik Yapısı İle İş Kazasına Yatkınlığı Arasındakiİlişkiye Yönelik Bir Araştırma
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.16, sa.31, ss.471-482, 2017 (Hakemli Dergi)
Çalışanların İnsan Kaynakları Uygulamalarına Kaynak-Kıymet Temelli Yaklaşımları
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.20, sa.37, ss.169-195, 2017 (Hakemli Dergi)
An Examination of Novelists Approaches to Management Constructs
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCE
, cilt.5, sa.9(1), ss.92-98, 2015 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
İnsan Kaynakları Uygulamalarının İş Tatmini Üzerindeki Etkisi
7. International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Türkiye, 19 Mayıs 2021
Kariyer Uygulamalarının Çalışan Tutkunluğuna Etkisi
International Management and Social Sciences Conference (UYSAD2021), İstanbul, Türkiye, 16 Ocak 2021
Yan Haklar Uygulamalarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
9. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi - Sosyal ve Eğitim Bilimleri, 12 - 13 Aralık 2020
Postmodern Bir Örgüt Modeli Olarak Çember Romanı
Third Mediterranean Internationel Congress on Social Sciences, Budapest, Macaristan, 19 - 22 Haziran 2018, cilt.2, ss.99-100
İnsan Kaynakları Metrikleri Kullanım Etkinliği
FIRST MEDITERRANEAN INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIALSCIENCES, Pedgorica, KARADAĞ, 19 - 22 Mayıs 2017, cilt.1, ss.254-268
İbn Battûta Seyahanâmesi nde Yönetim Uygulamalarına İlişkin Gözlemler
12. uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Kazan, Rusya, 30 Ağustos - 06 Eylül 2014, cilt.1
Kitap & Kitap Bölümleri
Sanat ve Medeniyet
Sanata Teoriyle Bakmak, Şakar Cemal, Editör, Ketebe, İstanbul, ss.447-478, 2024
İşletme Değeri Olarak İnsan
İstanbul Ticaret Odası, İstanbul, 2021
Aile İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
Sürdürülebilir Aile İşletmeleri, Elif BAYKAL, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.155-177, 2019
Postmodernin Ekonomiyle İlişkisi
40 Soruda Postmodern Edebiyat, Ertan Örgen, Editör, Ketebe, İstanbul, ss.29-39, 2018
The Effects of Industry 4.0 on Human Resources Management
Globalization, Institutions and oscio-Economic Performance, Ertuğrul Yıldırım and Hamza Çeştepe, Editör, Peter Lang, Berlin, ss.337-359, 2018
Ağaçlar ve Şirketler Yönetimin Bilgelik yanı
İGİAD, İstanbul, 2015
E-İKY : İnsan Kaynakları Yönetiminin Sanal Boyutu
Örgüt Yönetimi Bir Derleme, İdil Tamer, Editör, Nobel, İstanbul, ss.115-124, 2015