Prof. OSMAN BAYRAKTAR

Publication Network

Articles 45

1. The Mediating Role of Talent Management in the Effect of VUCA on Intention to Stay at Work

Öztuna Ö., Bayraktar O.

Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi , vol.9, no.1, pp.304-325, 2025 (TRDizin)

2. Advancing Sustainability in Turkish Hospitality Sector: The Interplay Between Green HRM, Eco-Friendly Behaviors, and Organizational Support

Hawela M., Bayraktar O., Karabulut A. T., Sarı B., Alqathanı M. S.

SUSTAINABILITY , vol.17, no.5, pp.1-21, 2025 (SSCI)

3. Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde etik iklimin aracı rolü

Kuru Ç., BAYRAKTAR O.

Business &amp; Management Studies: An International Journal , vol.12, no.4, pp.1047-106, 2024 (TRDizin)

4. The mediating role of organizational culture in the effect of VUCA on intention to stay at work

BAYRAKTAR O., ÖZTUNA Ö.

JOURNAL OF INFRASTRUCTURE POLICY AND DEVELOPMENT , vol.8, no.14, pp.1-19, 2024 (ESCI, Scopus)

5. Bireylerin Boş Zaman Yönetimlerinin İş Performansına Etkisi Üzerine Kavramsal Bir İnceleme

Daşyol F., BAYKAL E., BAYRAKTAR O.

SDÜ İKY Dergisi , vol.3, no.1, pp.43-56, 2024 (TRDizin)

6. Yetenek Yönetimi, Çalışan Performansı ve İş Tatmini İlişkisinin İncelenmesi

Aydın N., BAYRAKTAR O.

Journal of Economy Business and Management , vol.8, no.1, pp.122-145, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

7. ÖRGÜTSEL ÖĞRENMENİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACILIK ROLÜ

Çeçe F., BAYRAKTAR O.

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.25, no.2, pp.495-522, 2023 (TRDizin)

8. Yaratıcı Kişilik İle İş Performansı İlişkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü (The Relationship between Creative Personality and Job Performance: The Mediating Role of Psychological Empowerment)

Taşkıran D., BAYRAKTAR O.

İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.4, pp.3048-3068, 2023 (TRDizin)

9. MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT AND MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE IN THE EFFECT OF DARK LEADERSHIP ON PSYCHOLOGICAL CONTRACT

Erdal Üngör J., BAYRAKTAR O.

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.14, no.28, pp.734-763, 2023 (TRDizin)

10. The Effect of Flexible Working on Job Performance During the Covid 19 Pandemic: The Mediation Role of Job Characteristics

Sarpkaya E., Bayraktar O.

Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi , vol.7, no.2, pp.367-386, 2023 (TRDizin)

11. Boosting Life Satisfaction through Psychological Capital in the Presence of Job Security: A Case Study of Turkey

BAYKAL E., BAYRAKTAR O., Divrik B., AŞCI M. S., ÖZ S.

Sustainability (Switzerland) , vol.15, no.18, 2023 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

12. The mediating role of work engagement in the effect of flexible human resources management on work performance: a study in the banking sector

YÜKSEL NALBANTOĞLU S., BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.22, no.46, pp.660-682, 2023 (TRDizin)

13. Green human resources management: A novel tool to boost work engagement

BAYKAL E., BAYRAKTAR O.

Frontiers in Psychology , vol.13, 2022 (SSCI, Scopus)

14. The Effect of Perception of Career Development on Retention and Resignation Behaviors: The Mediating Role of the Psychological Contract

Çebi E. H., BAYRAKTAR O.

İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.3, pp.2390-2405, 2022 (TRDizin)

15. The Relationship Between Life Styles and Stress of Managers wtih Type A and Type B

FİDAN Y., BAYRAKTAR O.

Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.8, no.2, pp.393-408, 2022 (TRDizin)

16. INVESTIGATION OF THE RELATIONSHIP OF INSTITUTIONALIZATION AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE IN FAMILY BUSINESSES

YURDAKUL S., BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.21, no.43, pp.504-527, 2022 (TRDizin)

17. THE EFFECT OF RELATION BETWEEN DIGITAL LEADERSHIP PRACTICE AND LEARNING ORGANIZATION ON THE PERCEPTION OF INDIVIDUAL PERFORMANCE

ARTÜZ S. D., BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.20, no.40, pp.97-120, 2021 (TRDizin)

18. Common Themes in the 16th and 17th Century Political Texts and the Function of These Texts

BAYRAKTAR O., TÜZÜNER V. L.

Üniversite Araştırmaları Dergisi (Online) , vol.4, no.Özel Sayı, pp.71-82, 2021 (TRDizin)

19. Öğretmenlerde Meslektaş İlişkilerinin Tükenmişlik Duygusuna Etkisi

Yıldırım B., BAYRAKTAR O.

Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi , vol.4, no.4, pp.295-308, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

20. The Effect of Training and Career Perception on Employee Engagement

KILIÇ S., BAYRAKTAR O.

İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, pp.3026-3043, 2021 (TRDizin)

21. THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE BETWEEN DIVERSITY MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT

MEŞE S., BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.19, no.37, pp.175-199, 2020 (TRDizin)

22. INTELLECTUAL CAPITAL CAPITALIZATION AND A CASE STUDY

DAŞTAN K., BAYRAKTAR O.

Business and Management Studies: An International Journal , vol.8, no.3, pp.2546-2571, 2020 (TRDizin)

23. 17. Yüzyıl İstanbul’unda Günlük Meseleler

BAYRAKTAR O.

Yedi İklim , vol.34, no.366, pp.7-11, 2020 (Non Peer-Reviewed Journal)

24. İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ BİREYSEL PERFORMANSA ETKİSİ

Karakaya K., BAYRAKTAR O.

Ekonomi, İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi , vol.2, no.2, pp.170-184, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

25. Özel sağlık sektöründe yıldırma ile iş performansı arasındaki ilişki: Hemşireler üzerine bir araştırma

Doğan R., BAYRAKTAR O.

Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi , vol.2, no.1, pp.53-67, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

26. Bir Milletin Tahayyülü Olarak Battal Gazi Destanı

BAYRAKTAR O.

Yedi İklim , vol.34, no.362, pp.8-13, 2020 (Non Peer-Reviewed Journal)

27. İnsanın Fıtratı

BAYRAKTAR O.

Muhayyel , vol.2, no.13, pp.4-7, 2020 (Non Peer-Reviewed Journal)

28. Dilin Kudreti

BAYRAKTAR O.

Muhayyel , vol.2, no.20, pp.4-9, 2019 (Non Peer-Reviewed Journal)

29. THE EFFECT OF PERSONALITY TRAITS ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIORS

KOÇ F. P., BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.18, no.35, pp.19-39, 2019 (TRDizin)

30. Eğitim Yöneticilerinin Bireysel Girişkenlik ve Etkin İletişim Davranışlarının Öğretmenlerin Dağıtık Liderlik Algısına Etkisi / The Effect of Individual Assertiveness and Effective Communication Behaviors of Education Managers on Distributed Leadership Perception of Teachers

BAYRAKTAR O., FİDAN Y., ŞENCAN H.

Journal of History Culture and Art Research , vol.7, no.5, pp.396-420, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

31. Türkiye ve Birleşik Krallık’ta Uygulanan Yan Hakların Karşılaştırılması

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.

Yönetim, Ekonomi, Edebiyat, İslami ve Politik Bilimler Dergisi , vol.3, pp.21-40, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

32. The Effect of Individual Assertiveness and Effective Communication Behaviors of Education Managers on Distributed Leadership Perception of Teachers

Bayraktar O., Fidan Y., Sencan H.

TARIH KULTUR VE SANAT ARASTIRMALARI DERGISI-JOURNAL OF HISTORY CULTURE AND ART RESEARCH , vol.7, no.5, pp.396-420, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

33. IMPACT OF THE TRAIT- BASED EMOTIONAL INTELLIGENCE ON SELF-ESTEEM FACTOR ACCORDING TO GENDER FACTOR

ŞENCAN H., FİDAN Y., BAYRAKTAR O.

Business and Management Studies: An International Journal , vol.6, no.2, pp.361-389, 2018 (TRDizin)

34. A CONCEPTUAL APPROACH TO EMPLOYEE COMPETENCIES

BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.17, no.33, pp.301-314, 2018 (TRDizin)

35. A talent management model for today’s organizations: The Devshirme system Günümüz örgütleri İçin yetenek yönetimi modeli Önerisi: Devşirme sistemi

BAYRAKTAR O., ALAYOĞLU N.

Amme Idaresi Dergisi , vol.51, no.3, pp.89-119, 2018 (SSCI, Scopus, TRDizin)

36. A RESEARCH ON THE RELA IONSHIP BETWEEN THE STRESSFULL PERSONALITY AND WORK ACCIDENTS

ERSOY A. D., BAYRAKTAR O.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.16, no.31, pp.471-482, 2017 (TRDizin)

37. İşletmelerde Farklılıkların Yönetimi ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

BAYRAKTAR O., USTA Ö. Ç.

İş’te Davranış Dergisi , vol.2, no.2, pp.68-78, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

38. Employees’ Approaches to Human Resources Practices from the Asset-Resource Perspective

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.20, no.37, pp.169-195, 2017 (TRDizin)

39. Liderlik Tarzlarının İnovasyonla İlişkisi: Lojistik Sektöründe Bir Uygulama

BAYRAKTAR O., ŞAN D.

International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478) , vol.6, no.5, pp.68, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

40. Emloyeees’ Approaches to Human Resources from the Asset-Resource Concept

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.

International Journal of Business and Social Science , vol.8, no.9, pp.116-127, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

41. Çalışanların İnsan Kaynakları Uygulamalarına Kaynak-Kıymet Temelli Yaklaşımları

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.20, no.37, pp.169-195, 2017 (TRDizin)

42. An Examination of Novelists Approaches to Management Constructs

BAYRAKTAR O.

INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCE , vol.5, no.9(1), pp.92-98, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

43. The Content Analysis of Job Advertisements in Newspapers Published in the Ottoman Turkish between 1909 and 1924

BAYRAKTAR O.

Amme İdaresi Dergisi , vol.48, no.4, pp.79-96, 2015 (SSCI, Scopus, TRDizin)

44. İbn Battûta Seyahatnamesi nde Yönetim Uygulamalarına İlişkin Gözlemler

BAYRAKTAR O.

Akademik Bakış Dergisi , vol.1, no.48, pp.378-390, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

45. E Öğrenme Öğretim Tasarımını Etkilyene Faktörler ve Tasarım Algısıyla İlgisi

BAYRAKTAR O.

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.17, no.31, pp.47-67, 2014 (TRDizin)

Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences 12

1. Mediating Effect of Work Engagement Between Green Human Resources Management and Resilience

BAYRAKTAR O., BAYKAL E.

New Frontiers for Management and Strategy in The Post Pandemic Era, Tirane, Albania, 25 August 2022, (Full Text)

2. İnsan Kaynakları Uygulamalarının İş Tatmini Üzerindeki Etkisi

Tecellioğlu N., BAYRAKTAR O.

7. International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Turkey, 19 May 2021, (Full Text)

3. Kariyer Uygulamalarının Çalışan Tutkunluğuna Etkisi

Kılıç S., BAYRAKTAR O.

International Management and Social Sciences Conference (UYSAD2021), İstanbul, Turkey, 16 January 2021, (Full Text)

4. Yan Haklar Uygulamalarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

Özdemir H., BAYRAKTAR O.

9. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi - Sosyal ve Eğitim Bilimleri, 12 - 13 December 2020, (Summary Text)

5. Dijital Liderlik Uygulaması ile Örgütsel Öğrenme İlişkisi

BAYRAKTAR O.

International Social Innovation Congress, İstanbul, Turkey, 16 - 17 October 2019, pp.143-155, (Full Text)

6. Çin’de İnsan Kaynakları Uygulamalarının Güncel Görünümü

BAYRAKTAR O.

Eurasian Conference on LanguageSocial Sciences VI, Semerkand, Uzbekistan, 30 April - 01 May 2019, pp.186-198, (Full Text)

7. Örgütsel Değişim ile İşveren Markası Arasındaki İlişki

BAYRAKTAR O., YILDIZ D.

INNOVATION AND GLOBAL ISSUESIN SOCIAL SCIENCES III, Antalya, Turkey, 26 - 19 April 2018, pp.667-685, (Full Text)

8. Postmodern Bir Örgüt Modeli Olarak Çember Romanı

BAYRAKTAR O.

Third Mediterranean Internationel Congress on Social Sciences, Budapest, Hungary, 19 - 22 June 2018, vol.2, pp.99-100, (Full Text)

9. EVOLUTION OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PRACTICES IN JAPANESE COMPANIES

BAYRAKTAR O.

XV. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Kuşadası/AYDIN, Turkey, 1 - 03 February 2018, pp.235, (Full Text)

10. İnsan Kaynakları Metrikleri Kullanım Etkinliği

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.

FIRST MEDITERRANEAN INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIALSCIENCES, Pedgorica, KARADAĞ, 19 - 22 May 2017, vol.1, pp.254-268, (Full Text)

11. Yardım Olgusunun Bir Tanıtım Malzemessi Olarak Kullanaılması

BAYRAKTAR O.

Medya ve Din Sempozyumu, Turkey, 2 - 03 April 2015, pp.27-30, (Full Text)

12. İbn Battûta Seyahanâmesi nde Yönetim Uygulamalarına İlişkin Gözlemler

BAYRAKTAR O.

12. uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Kazan, Russia, 30 August - 06 September 2014, vol.1, (Full Text)

Books 12

1. The Mediating Role of Work Alienation in the Relationship between Digital Transformation and Technological Job Insecurity Anxiety

BAYRAKTAR O., Apuhan T., Selamcı M. E., Karimzade E.

in: The Nineteenth International Conference on Management Science and Engineering Management. ICMSEM 2025. Lecture Notes on Data Engineering and Communications Technologies, Binti İsmail Noor Azina, Dabo-Niang Sophie, Gao Ning, Xu Juping, Editor, Springer, pp.674-689, 2025

Publications & Works