Publications & Works

Publication Network
Journal articles indexed in SCI, SSCI, and AHCI

Advancing Sustainability in Turkish Hospitality Sector: The Interplay Between Green HRM, Eco-Friendly Behaviors, and Organizational Support

Hawela M., Bayraktar O., Karabulut A. T., Sarı B., Alqathanı M. S.
SUSTAINABILITY , vol.17, no.5, pp.1-21, 2025 (SSCI) Creative Commons License

Boosting Life Satisfaction through Psychological Capital in the Presence of Job Security: A Case Study of Turkey

BAYKAL E., BAYRAKTAR O., Divrik B., AŞCI M. S., ÖZ S.
Sustainability (Switzerland) , vol.15, no.18, 2023 (SCI-Expanded) Creative Commons License identifier

Green human resources management: A novel tool to boost work engagement

BAYKAL E., BAYRAKTAR O.
Frontiers in Psychology , vol.13, 2022 (SSCI) Creative Commons License identifier identifier identifier

A talent management model for today’s organizations: The Devshirme system Günümüz örgütleri İçin yetenek yönetimi modeli Önerisi: Devşirme sistemi

BAYRAKTAR O., ALAYOĞLU N.
Amme Idaresi Dergisi , vol.51, no.3, pp.89-119, 2018 (SSCI) identifier

The Content Analysis of Job Advertisements in Newspapers Published in the Ottoman Turkish between 1909 and 1924

BAYRAKTAR O.
Amme İdaresi Dergisi , vol.48, no.4, pp.79-96, 2015 (SSCI) Creative Commons License identifier
Articles Published in Other Journals

Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde etik iklimin aracı rolü

Kuru Ç., BAYRAKTAR O.
Business & Management Studies: An International Journal , vol.12, no.4, pp.1047-106, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

The mediating role of organizational culture in the effect of VUCA on intention to stay at work

BAYRAKTAR O., ÖZTUNA Ö.
JOURNAL OF INFRASTRUCTURE POLICY AND DEVELOPMENT , vol.8, no.14, pp.1-19, 2024 (ESCI)

Yetenek Yönetimi, Çalışan Performansı ve İş Tatmini İlişkisinin İncelenmesi

Aydın N., BAYRAKTAR O.
Journal of Economy Business and Management , vol.8, no.1, pp.122-145, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

Bireylerin Boş Zaman Yönetimlerinin İş Performansına Etkisi Üzerine Kavramsal Bir İnceleme

Daşyol F., BAYKAL E., BAYRAKTAR O.
SDÜ İKY Dergisi , vol.3, no.1, pp.43-56, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

Yaratıcı Kişilik İle İş Performansı İlişkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü (The Relationship between Creative Personality and Job Performance: The Mediating Role of Psychological Empowerment)

Taşkıran D., BAYRAKTAR O.
İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.4, pp.3048-3068, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

ÖRGÜTSEL ÖĞRENMENİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACILIK ROLÜ

Çeçe F., BAYRAKTAR O.
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.25, no.2, pp.495-522, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT AND MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE IN THE EFFECT OF DARK LEADERSHIP ON PSYCHOLOGICAL CONTRACT

Erdal Üngör J., BAYRAKTAR O.
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.14, no.28, pp.734-763, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

The Effect of Flexible Working on Job Performance During the Covid 19 Pandemic: The Mediation Role of Job Characteristics

Sarpkaya E., Bayraktar O.
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi , vol.7, no.2, pp.367-386, 2023 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

The mediating role of work engagement in the effect of flexible human resources management on work performance: a study in the banking sector

YÜKSEL NALBANTOĞLU S., BAYRAKTAR O.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.22, no.46, pp.660-682, 2023 (Peer-Reviewed Journal) identifier

The Effect of Perception of Career Development on Retention and Resignation Behaviors: The Mediating Role of the Psychological Contract

Çebi E. H., BAYRAKTAR O.
İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.3, pp.2390-2405, 2022 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

The Relationship Between Life Styles and Stress of Managers wtih Type A and Type B

FİDAN Y., BAYRAKTAR O.
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.8, no.2, pp.393-408, 2022 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

INVESTIGATION OF THE RELATIONSHIP OF INSTITUTIONALIZATION AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE IN FAMILY BUSINESSES

YURDAKUL S., BAYRAKTAR O.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.21, no.43, pp.504-527, 2022 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

THE EFFECT OF RELATION BETWEEN DIGITAL LEADERSHIP PRACTICE AND LEARNING ORGANIZATION ON THE PERCEPTION OF INDIVIDUAL PERFORMANCE

ARTÜZ S. D., BAYRAKTAR O.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.20, no.40, pp.97-120, 2021 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

Öğretmenlerde Meslektaş İlişkilerinin Tükenmişlik Duygusuna Etkisi

Yıldırım B., BAYRAKTAR O.
Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi , vol.4, no.4, pp.295-308, 2021 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

Common Themes in the 16th and 17th Century Political Texts and the Function of These Texts

BAYRAKTAR O., TÜZÜNER V. L.
Üniversite Araştırmaları Dergisi (Online) , vol.4, no.Özel Sayı, pp.71-82, 2021 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

The Effect of Training and Career Perception on Employee Engagement

KILIÇ S., BAYRAKTAR O.
İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, pp.3026-3043, 2021 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE BETWEEN DIVERSITY MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT

MEŞE S., BAYRAKTAR O.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.19, no.37, pp.175-199, 2020 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

INTELLECTUAL CAPITAL CAPITALIZATION AND A CASE STUDY

DAŞTAN K., BAYRAKTAR O.
Business and Management Studies: An International Journal , vol.8, no.3, pp.2546-2571, 2020 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

17. Yüzyıl İstanbul’unda Günlük Meseleler

BAYRAKTAR O.
Yedi İklim , vol.34, no.366, pp.7-11, 2020 (Non Peer-Reviewed Journal)

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ BİREYSEL PERFORMANSA ETKİSİ

Karakaya K., BAYRAKTAR O.
Ekonomi, İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi , vol.2, no.2, pp.170-184, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

Özel sağlık sektöründe yıldırma ile iş performansı arasındaki ilişki: Hemşireler üzerine bir araştırma

Doğan R., BAYRAKTAR O.
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi , vol.2, no.1, pp.53-67, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

İnsanın Fıtratı

BAYRAKTAR O.
Muhayyel , vol.2, no.13, pp.4-7, 2020 (Non Peer-Reviewed Journal)

Bir Milletin Tahayyülü Olarak Battal Gazi Destanı

BAYRAKTAR O.
Yedi İklim , vol.34, no.362, pp.8-13, 2020 (Non Peer-Reviewed Journal)

Dilin Kudreti

BAYRAKTAR O.
Muhayyel , vol.2, no.20, pp.4-9, 2019 (Non Peer-Reviewed Journal)

THE EFFECT OF PERSONALITY TRAITS ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIORS

KOÇ F. P., BAYRAKTAR O.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.18, no.35, pp.19-39, 2019 (Peer-Reviewed Journal) identifier

Türkiye ve Birleşik Krallık’ta Uygulanan Yan Hakların Karşılaştırılması

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.
Yönetim, Ekonomi, Edebiyat, İslami ve Politik Bilimler Dergisi , vol.3, pp.21-40, 2018 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

Eğitim Yöneticilerinin Bireysel Girişkenlik ve Etkin İletişim Davranışlarının Öğretmenlerin Dağıtık Liderlik Algısına Etkisi / The Effect of Individual Assertiveness and Effective Communication Behaviors of Education Managers on Distributed Leadership Perception of Teachers

BAYRAKTAR O., FİDAN Y., ŞENCAN H.
Journal of History Culture and Art Research , vol.7, no.5, pp.396-420, 2018 (Peer-Reviewed Journal) identifier

The Effect of Individual Assertiveness and Effective Communication Behaviors of Education Managers on Distributed Leadership Perception of Teachers

Bayraktar O., Fidan Y., Sencan H.
TARIH KULTUR VE SANAT ARASTIRMALARI DERGISI-JOURNAL OF HISTORY CULTURE AND ART RESEARCH , vol.7, no.5, pp.396-420, 2018 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

IMPACT OF THE TRAIT- BASED EMOTIONAL INTELLIGENCE ON SELF-ESTEEM FACTOR ACCORDING TO GENDER FACTOR

ŞENCAN H., FİDAN Y., BAYRAKTAR O.
Business and Management Studies: An International Journal , vol.6, no.2, pp.361-389, 2018 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

A CONCEPTUAL APPROACH TO EMPLOYEE COMPETENCIES

BAYRAKTAR O.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.17, no.33, pp.301-314, 2018 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

A RESEARCH ON THE RELA IONSHIP BETWEEN THE STRESSFULL PERSONALITY AND WORK ACCIDENTS

ERSOY A. D., BAYRAKTAR O.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.16, no.31, pp.471-482, 2017 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

İşletmelerde Farklılıkların Yönetimi ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

BAYRAKTAR O., USTA Ö. Ç.
İş’te Davranış Dergisi , vol.2, no.2, pp.68-78, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

Employees’ Approaches to Human Resources Practices from the Asset-Resource Perspective

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.20, no.37, pp.169-195, 2017 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

Liderlik Tarzlarının İnovasyonla İlişkisi: Lojistik Sektöründe Bir Uygulama

BAYRAKTAR O., ŞAN D.
International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478) , vol.6, no.5, pp.68, 2017 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

Emloyeees’ Approaches to Human Resources from the Asset-Resource Concept

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.
International Journal of Business and Social Science , vol.8, no.9, pp.116-127, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

Çalışanların İnsan Kaynakları Uygulamalarına Kaynak-Kıymet Temelli Yaklaşımları

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.20, no.37, pp.169-195, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

An Examination of Novelists Approaches to Management Constructs

BAYRAKTAR O.
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCE , vol.5, no.9(1), pp.92-98, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

İbn Battûta Seyahatnamesi nde Yönetim Uygulamalarına İlişkin Gözlemler

BAYRAKTAR O.
Akademik Bakış Dergisi , vol.1, no.48, pp.378-390, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

E Öğrenme Öğretim Tasarımını Etkilyene Faktörler ve Tasarım Algısıyla İlgisi

BAYRAKTAR O.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.17, no.31, pp.47-67, 2014 (Peer-Reviewed Journal)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences

Mediating Effect of Work Engagement Between Green Human Resources Management and Resilience

BAYRAKTAR O., BAYKAL E.
New Frontiers for Management and Strategy in The Post Pandemic Era, Tirane, Albania, 25 August 2022, (Full Text)

İnsan Kaynakları Uygulamalarının İş Tatmini Üzerindeki Etkisi

Tecellioğlu N., BAYRAKTAR O.
7. International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Turkey, 19 May 2021, (Full Text)

Kariyer Uygulamalarının Çalışan Tutkunluğuna Etkisi

Kılıç S., BAYRAKTAR O.
International Management and Social Sciences Conference (UYSAD2021), İstanbul, Turkey, 16 January 2021, (Full Text)

Yan Haklar Uygulamalarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

Özdemir H., BAYRAKTAR O.
9. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi - Sosyal ve Eğitim Bilimleri, 12 - 13 December 2020, (Summary Text)

Dijital Liderlik Uygulaması ile Örgütsel Öğrenme İlişkisi

BAYRAKTAR O.
International Social Innovation Congress, İstanbul, Turkey, 16 - 17 October 2019, pp.143-155, (Full Text)

Çin’de İnsan Kaynakları Uygulamalarının Güncel Görünümü

BAYRAKTAR O.
Eurasian Conference on LanguageSocial Sciences VI, Semerkand, Uzbekistan, 30 April - 01 May 2019, pp.186-198, (Full Text)

Örgütsel Değişim ile İşveren Markası Arasındaki İlişki

BAYRAKTAR O., YILDIZ D.
INNOVATION AND GLOBAL ISSUESIN SOCIAL SCIENCES III, Antalya, Turkey, 26 - 19 April 2018, pp.667-685, (Full Text)

Postmodern Bir Örgüt Modeli Olarak Çember Romanı

BAYRAKTAR O.
Third Mediterranean Internationel Congress on Social Sciences, Budapest, Hungary, 19 - 22 June 2018, vol.2, pp.99-100, (Full Text)

EVOLUTION OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PRACTICES IN JAPANESE COMPANIES

BAYRAKTAR O.
XV. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Kuşadası/AYDIN, Turkey, 1 - 03 February 2018, pp.235, (Full Text)

İnsan Kaynakları Metrikleri Kullanım Etkinliği

BAYRAKTAR O., ŞENCAN H.
FIRST MEDITERRANEAN INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIALSCIENCES, Pedgorica, KARADAĞ, 19 - 22 May 2017, vol.1, pp.254-268, (Full Text)

Yardım Olgusunun Bir Tanıtım Malzemessi Olarak Kullanaılması

BAYRAKTAR O.
Medya ve Din Sempozyumu, Turkey, 2 - 03 April 2015, pp.27-30, (Full Text)

İbn Battûta Seyahanâmesi nde Yönetim Uygulamalarına İlişkin Gözlemler

BAYRAKTAR O.
12. uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Kazan, Russia, 30 August - 06 September 2014, vol.1, (Full Text)
Books

Sanat ve Medeniyet

BAYRAKTAR O.
in: Sanata Teoriyle Bakmak, Şakar Cemal, Editor, Ketebe, İstanbul, pp.447-478, 2024

İşletme Değeri Olarak İnsan

BAYRAKTAR O.
İstanbul Ticaret Odası, İstanbul, 2021

Aile İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları

BAYRAKTAR O.
in: Sürdürülebilir Aile İşletmeleri, Elif BAYKAL, Editor, Gazi Kitabevi, Ankara, pp.155-177, 2019

Learning Organization

BAYRAKTAR O.
in: IGI GLOBAL, Elif BAYKAL, Editor, IGI Global, Hersey, pp.276-290, 2019

The Effects of Industry 4.0 on Human Resources Management

Bayraktar O., Ataç C.
in: Globalization, Institutions and Socio-Economic Performance Macro and Micro Perspectives, Ertuğrul Yıldırım / Hamza Çeştepe, Editor, Peter Lang Publishing, Inc., Berlin, pp.337-359, 2018 Creative Commons License

Postmodernin Ekonomiyle İlişkisi

BAYRAKTAR O.
in: 40 Soruda Postmodern Edebiyat, Ertan Örgen, Editor, Ketebe, İstanbul, pp.29-39, 2018

The Effects of Industry 4.0 on Human Resources Management

BAYRAKTAR O., ATAÇ C.
in: Globalization, Institutions and oscio-Economic Performance, Ertuğrul Yıldırım and Hamza Çeştepe, Editor, Peter Lang, Berlin, pp.337-359, 2018

Ağaçlar ve Şirketler Yönetimin Bilgelik yanı

BAYRAKTAR O.
İGİAD, İstanbul, 2015

Elyaf ve İplik

BAYRAKTAR O.
in: Tekstil Sektörü 2023 Stratejileri, Hüner Şencan, Editor, İstanbul Ticaret Odası, İstanbul, pp.46-57, 2015

Tekstil Makineleri ve Ekipmanları

BAYRAKTAR O.
in: Tekstil Sektörü 2023 Stratejileri, Hüner Şencan, Editor, İstanbul Ticaret Odası, İstanbul, pp.168-180, 2015

E-İKY : İnsan Kaynakları Yönetiminin Sanal Boyutu

BAYRAKTAR O.
in: Örgüt Yönetimi Bir Derleme, İdil Tamer, Editor, Nobel, İstanbul, pp.115-124, 2015