Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Leadership Selection with the Fuzzy Topsis Method in the Hospitality Sector in Sultanahmet Region

ULUCAN E., Aksakal N.
Mathematics , cilt.10, sa.13, 2022 (SCI-Expanded) Creative Commons License identifier identifier
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

İŞE ALIM, TEMİN-SEÇİM SÜREÇLERİNDE YAPAY ZEKÂ VE TEKNOLOJİLERİNİN KULLANIMI: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Dersan Tonbil D., Yavuz Aksakal N.
İstanbul Ticaret Üniversitesi Girişimcilik Dergisi , cilt.7, sa.15, ss.38-56, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMANIN ÇEŞİTLİ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ.

Yiğit T., Yavuz Aksakal N.
İstanbul Ticaret Üniversitesi Girişimcilik Dergisi , cilt.7, sa.15, ss.1-20, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Revealing the Leadership Characteristics of the Modern Age: Generation-Z Perspective

Yavuz Aksakal N., Ulucan E.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.13, sa.2024, ss.22-38, 2024 (ESCI) Creative Commons License

INVESTIGATION OF CYBERLOAFING BEHAVIOR IN TERMS OF VARIOUS ELEMENTS: A QUALITATIVE STUDY

Yavuz Aksakal N.
Research Journal of Business and Management , cilt.10, sa.4, ss.174-186, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Evaluation of Green Human Resources Management within the Scope of Corporate Social Responsibility

YAVUZ N.
Journal of International Trade, Logistics and Law , cilt.8, sa.2, 2022 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

A Study of Green Human Resources Management (GHRM) Practices in the Strategic Management Perspective

KARABULUT A. T., YAVUZ N.
International Journal of Commerce and Finance , cilt.8, sa.2, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

TURİZM ÇALIŞANLARININ ÖĞRENEN ORGANİZASYON ALGISININ ve PROAKTİF ÇALIŞMA DAVRANIŞININ İÇERİK ANALİZİ İLE İNCELENMESİ̇

YAVUZ N., DOĞAN A.
the Journal of Academic Social Sciences , sa.127, ss.266-289, 2022 (Hakemli Dergi)

A DESCRIPTIVE STUDY ON WORK-LIFE BALANCE OF TURKISH EMPLOYEES IN VARIOUS SECTORS DURING COVID-19 PANDEMIC

YAVUZ N.
Journal of research in business (online) , cilt.6, sa.2, ss.493-509, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

A Study About The Role of Cronyism Perceptions of Tourism Employees upon Their Career Plateu

YAVUZ N., ULUCAN E.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.13, sa.4, ss.3164-3180, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

Yapay Zekâ ve Geleceğin Meslekleri

YAVUZ N., ÜLGEN B.
TRT Akademi , cilt.6, sa.13, ss.834-853, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

PRESENTEEISM: A RESEARCH ON TYPE A AND TYPE B PERSONALITY AND DEMOGRAPHIC FEATURES

YAVUZ N., KAYHAN A.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.37, ss.77-89, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

CAREER CAPITAL AS A COMPONENT HUMAN CAPITAL: A THEORETICAL MODEL PROPOSAL TO THE INTELLECTUAL CAPITAL

YAVUZ N.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.8, sa.5, ss.3772-3794, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yeşil İş Yetkinliklerinin İçerik Analizi Yöntemi İleDeğerlendirilmesi

YAVUZ N.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.3, ss.2669-2681, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARINA GÖRE ÇALIŞANLARIN GÜVENLİK İKLİMİ ALGILARININ İNCELENMESİ

YAVUZ N., DOĞAN A.
THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

İŞ STRESİNİN İŞ-YAŞAM DENGESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN ESNEK ÇALIŞMA BAĞLAMINDA TEST EDİLMESİ

YAVUZ N., DOĞAN A.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.35, ss.41-62, 2019 (Hakemli Dergi) identifier

Yalın Uygulamaların İşletme Performansı Üzerine Etkisinde Entelektüel Sermayenin Aracılık Rolü: Kavramsal Bir Model Önerisi

YAVUZ N., TOKER K., GÖRENER A.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.21, sa.1, ss.76-99, 2019 (Hakemli Dergi)

The Effect of Workaholism and Work-Family Conflict on Burnout in Hospitality Enterprises

ULUCAN E., YAVUZ N.
ASOS Journal - The Journal of Academic Social Sciences , cilt.7, sa.89, ss.529-543, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

İşkoliklik ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide İş Yaşam Dengesinin Aracılık Rolü

YAVUZ N., SAĞLAM M.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.4, ss.922-952, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

ÖĞRENCİLERİN KARİYER TERCİHLERİNE GÖRE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARİYER DEĞERLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İŞLETME LİSANS BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

YAVUZ N., SAĞLAM M., ÜLGEN B.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.21, sa.40, ss.457-496, 2018 (Hakemli Dergi) identifier

Örgütsel Davranış Yazınında Ölçek Geliştirme: Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirilerinin İncelenmesi

KELEŞ TAYŞİR N., ÜLGEN B., YAVUZ N.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.0, sa.30, ss.283-296, 2018 (Hakemli Dergi) identifier
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarını Uygulama Açısından En Çok Tercih Edilen Sektörün Fuzzy Topsis Yöntemi ile Belirlenmesi

Yavuz Aksakal N., Ulucan E.
8 th International Confress of Eurasion Social Sciences, Muğla, Türkiye, 25 - 28 Nisan 2024, ss.166-181, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

ÇALIŞANLARIN MANTAR YÖNETİM ALGILARI ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA

Yavuz Aksakal N., Tarım M.
8 th INTERNATIONAL CONGRESS OF EURASIAN SOCIAL SCIENCES, Muğla, Türkiye, 25 - 28 Nisan 2024, ss.164-165, (Özet Bildiri) Creative Commons License

A QUALITATIVE STUDY ON MUSHROOM MANAGEMENT PERCEPTION

Yavuz Aksakal N., Tarım M.
BALKAN 11TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, Skopje, Makedonya, 4 - 07 Nisan 2024, ss.130-131, (Özet Bildiri) Creative Commons License

Farklılık Bilinci Üzerine Nitel Bir Araştırma

Tarım M., Yavuz Aksakal N.
ANADOLU 14TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, Gaziantep, Türkiye, 16 - 18 Şubat 2024, ss.23-25, (Özet Bildiri) Creative Commons License

Z Kuşağının Bakış Açısıyla Liderlik Özelliklerinin İncelenmesi

YAVUZ AKSAKAL N., ULUCAN E.
7th International Congress of Eurasian Social Sciences, 27 Nisan 2023, (Özet Bildiri)

FARKLILIK ALGILARININ İNCELENMESİ: NİTEL BİR ÇALIŞMA

TARIM M., YAVUZ N.
6th International Congress of Eurasian Social Sciences, 13 Mayıs 2022, (Tam Metin Bildiri)

COMPARING TWO GROUPS’ LEADER-MEMBER RELATION TIES BY ANALYZING VERBAL AND NON-VERBAL ACTIONS

TARIM M., YAVUZ N.
International Conference on Business Administration (ICBA), 3 - 05 Mayıs 2018, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar

Örgütlerde Mizah ve Kavramsal Bir Değerlendirme

Yavuz Aksakal N.
Örgütsel Davranışta Güncel Kavramlar, Prof. Dr. Arzu Karaca,Doç. Dr. Muhammet Düşükcan, Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.57-77, 2024

Why Students Prefer “Business Administration Education”?: A Qualitative Research With the International Students.

ÜLGEN B., YAVUZ N.
Global Trends, Dynamics, and Imperatives for Strategic Development in Business Education in an Age of Disruption, Anatoly Zhuplev, Robert Koepp, Editör, IGI Global, Hershey, Pennsylvania, ss.189-213, 2022

Yapay Zeka ile Liderliğin Dönüşümü

Ülgen B., Yavuz Aksakal N.
Yapay Zeka Güncel Yaklaşımlar ve Uygulamalar, Necla Öykü İyigün,mustafa kemal yılmaz, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.13-30, 2021

İşgücü Piyasasında Esneklik ve İstihdam Politikaları

Yavuz Aksakal N.
Sanayi Politikaları: Ekonomik ve Sosyal Eğilimler, Yusuf Tuna,Ali Altuğ Biçer, Editör, Hiperyayın, İstanbul, ss.261-278, 2020

Geçmişten Günümüze Bilgi İşçiliği

Yavuz Aksakal N.
Bir Değer Aracı Olarak Bilgi Disiplinler Arası Güncel Yaklaşımlar, Yunus Özcan,Gencay Karakaya, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, ss.179-192, 2019