Publications & Works

Publication Network
Articles 28
All (28)
SCI-E, SSCI, AHCI (1)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
ESCI (1)
Scopus (2)
TRDizin (14)
Other Publications (11)

1. THE IMPACT OF PSYCHOLOGICAL CONTRACT ON EMPLOYEE EXPERIENCE: A QUANTITATIVE RESEARCH IN THE RETAIL INDUSTRY

Narin M. E., Yavuz Aksakal N.
İstanbul Ticaret Üniversitesi Girişimcilik Dergisi , vol.9, no.20, pp.73-90, 2026 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

2. AN EVALUATION OF HUMAN CAPITAL WITHIN THE CONTEXT OF SUSTAINABILITY REPORTING

Yavuz Aksakal N., Biçer A. A.
Muhasebe ve Denetime Bakış , vol.78, no.2, pp.129-152, 2026 (TRDizin) Creative Commons License

3. Examining the Effect of Work Meaningfulness on Extra-Role Behavior

Yavuz N.
Business and Economics Research Journal , vol.17, no.2, pp.309-327, 2026 (TRDizin)

4. Örgütsel Güvenin Sessiz İstifa Üzerine Etkisi: Nicel Bir Araştırma

Karakuş C., Yavuz Aksakal N.
The Journal of Academic Social Science , vol.14, no.173, pp.383-410, 2026 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

5. Employee Experience: A Synthesis in the Context of Human Resources Management Functions

Yavuz Aksakal N.
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.36, no.1, pp.485-497, 2026 (TRDizin)

6. THE IMPACT OF TALENT MANAGEMENT ON BRAND ADVOCACY: THE MEDIATING ROLE OF INTERNAL BRANDING

Sağlam M., Aksakal N. Y.
TRŽIŠTE = MARKET , vol.37, no.2, pp.171-187, 2025 (Scopus) Creative Commons License

7. Havacılık Sektöründe İşe Alım Kriterlerinin Önem Derecelerinin Bulanık Mantık Yöntemleriyle Sıralanması

Ulucan E., Yavuz Aksakal N.
Turkish Studies - Economics, Finance, Politics , vol.20, no.3, pp.1805-1828, 2025 (TRDizin) Creative Commons License

8. AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMANIN ÇEŞİTLİ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ.

Yiğit T., Yavuz Aksakal N.
İstanbul Ticaret Üniversitesi Girişimcilik Dergisi , vol.7, no.15, pp.1-20, 2024 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

9. İŞE ALIM, TEMİN-SEÇİM SÜREÇLERİNDE YAPAY ZEKÂ VE TEKNOLOJİLERİNİN KULLANIMI: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Dersan Tonbil D., Yavuz Aksakal N.
İstanbul Ticaret Üniversitesi Girişimcilik Dergisi , vol.7, no.15, pp.38-56, 2024 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

10. Revealing the Leadership Characteristics of the Modern Age: Generation-Z Perspective

Yavuz Aksakal N., Ulucan E.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , vol.13, no.2024, pp.22-38, 2024 (ESCI) Creative Commons License

11. INVESTIGATION OF CYBERLOAFING BEHAVIOR IN TERMS OF VARIOUS ELEMENTS: A QUALITATIVE STUDY

Yavuz Aksakal N.
Research Journal of Business and Management , vol.10, no.4, pp.174-186, 2023 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

12. Evaluation of Green Human Resources Management within the Scope of Corporate Social Responsibility

YAVUZ N.
Journal of International Trade, Logistics and Law , vol.8, no.2, 2022 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

13. A Study of Green Human Resources Management (GHRM) Practices in the Strategic Management Perspective

KARABULUT A. T., YAVUZ N.
International Journal of Commerce and Finance , vol.8, no.2, 2022 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

14. Leadership Selection with the Fuzzy Topsis Method in the Hospitality Sector in Sultanahmet Region

ULUCAN E., Aksakal N.
Mathematics , vol.10, no.13, 2022 (SCI-Expanded, Scopus) Creative Commons License

15. TURİZM ÇALIŞANLARININ ÖĞRENEN ORGANİZASYON ALGISININ ve PROAKTİF ÇALIŞMA DAVRANIŞININ İÇERİK ANALİZİ İLE İNCELENMESİ̇

YAVUZ N., DOĞAN A.
the Journal of Academic Social Sciences , no.127, pp.266-289, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

16. A DESCRIPTIVE STUDY ON WORK-LIFE BALANCE OF TURKISH EMPLOYEES IN VARIOUS SECTORS DURING COVID-19 PANDEMIC

YAVUZ N.
Journal of research in business (online) , vol.6, no.2, pp.493-509, 2021 (TRDizin) Creative Commons License

17. A Study About The Role of Cronyism Perceptions of Tourism Employees upon Their Career Plateu

YAVUZ N., ULUCAN E.
İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, pp.3164-3180, 2021 (TRDizin) Creative Commons License

18. Artificial Intelligence and Jobs of the Future

YAVUZ N., ÜLGEN B.
TRT Akademi , vol.6, no.13, pp.834-853, 2021 (TRDizin) Creative Commons License

19. CAREER CAPITAL AS A COMPONENT HUMAN CAPITAL: A THEORETICAL MODEL PROPOSAL TO THE INTELLECTUAL CAPITAL

YAVUZ N.
Business and Management Studies: An International Journal , vol.8, no.5, pp.3772-3794, 2020 (TRDizin) Creative Commons License

20. Green Human Resources Management and Evaluation of Green Business Competencies by Content Analysis Method

YAVUZ N.
İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.12, no.3, pp.2669-2681, 2020 (TRDizin) Creative Commons License

21. PRESENTEEISM: A RESEARCH ON TYPE A AND TYPE B PERSONALITY AND DEMOGRAPHIC FEATURES

YAVUZ N., KAYHAN A.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.19, no.37, pp.77-89, 2020 (TRDizin) Creative Commons License

22. İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARINA GÖRE ÇALIŞANLARIN GÜVENLİK İKLİMİ ALGILARININ İNCELENMESİ

YAVUZ N., DOĞAN A.
THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , 2020 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

23. TESTING THE EFFECT OF JOB STRESS ON WORK-LIFE BALANCE IN THE CONTEXT OF FLEXIBLE WORKING

YAVUZ N., DOĞAN A.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.18, no.35, pp.41-62, 2019 (TRDizin)

24. Yalın Uygulamaların İşletme Performansı Üzerine Etkisinde Entelektüel Sermayenin Aracılık Rolü: Kavramsal Bir Model Önerisi

YAVUZ N., TOKER K., GÖRENER A.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , vol.21, no.1, pp.76-99, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

25. The Effect of Workaholism and Work-Family Conflict on Burnout in Hospitality Enterprises

ULUCAN E., YAVUZ N.
ASOS Journal - The Journal of Academic Social Sciences , vol.7, no.89, pp.529-543, 2019 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

26. Effects of the Students’ Personality Traits on Their Career Anchors by Their Career Trends: A Research on Students in Business Administration

YAVUZ N., SAĞLAM M., ÜLGEN B.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.21, no.40, pp.457-496, 2018 (TRDizin)

27. The Mediation Role of Work Life Balance on the Relationship Between Workaholism and Turnover Intention

YAVUZ N., SAĞLAM M.
İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.10, no.4, pp.922-952, 2018 (TRDizin) Creative Commons License

28. Örgütsel Davranış Yazınında Ölçek Geliştirme: Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirilerinin İncelenmesi

KELEŞ TAYŞİR N., ÜLGEN B., YAVUZ N.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.0, no.30, pp.283-296, 2018 (TRDizin)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences 8

1. How is Human Resources Management Shpaed with the VUCA?

Yavuz Aksakal N.
AKDENIZ 14th International Conference On Social Sciences, Girne, Cyprus (Kktc), 4 - 06 April 2025, pp.116-129, (Full Text) Creative Commons License

2. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarını Uygulama Açısından En Çok Tercih Edilen Sektörün Fuzzy Topsis Yöntemi ile Belirlenmesi

Yavuz Aksakal N., Ulucan E.
8 th International Confress of Eurasion Social Sciences, Muğla, Turkey, 25 - 28 April 2024, pp.166-181, (Full Text) Creative Commons License

3. ÇALIŞANLARIN MANTAR YÖNETİM ALGILARI ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA

Yavuz Aksakal N., Tarım M.
8 th INTERNATIONAL CONGRESS OF EURASIAN SOCIAL SCIENCES, Muğla, Turkey, 25 - 28 April 2024, pp.164-165, (Summary Text) Creative Commons License

4. A QUALITATIVE STUDY ON MUSHROOM MANAGEMENT PERCEPTION

Yavuz Aksakal N., Tarım M.
BALKAN 11TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, Skopje, Macedonia, 4 - 07 April 2024, pp.130-131, (Summary Text) Creative Commons License

5. Farklılık Bilinci Üzerine Nitel Bir Araştırma

Tarım M., Yavuz Aksakal N.
ANADOLU 14TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, Gaziantep, Turkey, 16 - 18 February 2024, pp.23-25, (Summary Text) Creative Commons License

6. Z Kuşağının Bakış Açısıyla Liderlik Özelliklerinin İncelenmesi

YAVUZ AKSAKAL N., ULUCAN E.
7th International Congress of Eurasian Social Sciences, 27 April 2023, (Summary Text)

7. FARKLILIK ALGILARININ İNCELENMESİ: NİTEL BİR ÇALIŞMA

TARIM M., YAVUZ N.
6th International Congress of Eurasian Social Sciences, 13 May 2022, (Full Text)

8. COMPARING TWO GROUPS’ LEADER-MEMBER RELATION TIES BY ANALYZING VERBAL AND NON-VERBAL ACTIONS

TARIM M., YAVUZ N.
International Conference on Business Administration (ICBA), 3 - 05 May 2018, (Full Text)
Books 7

1. PROAKTİF ÇALIŞMA DAVRANIŞI VE BİR ARAŞTIRMA - İş Yaşamında Proaktif Bir Yolculuk

Yavuz Aksakal N.
Nobel Yayınevi, İstanbul, 2026

2. Örgütlerde Mizah ve Kavramsal Bir Değerlendirme

Yavuz Aksakal N.
in: Örgütsel Davranışta Güncel Kavramlar, Prof. Dr. Arzu Karaca,Doç. Dr. Muhammet Düşükcan, Editor, Eğitim Yayınevi, Konya, pp.57-77, 2024 Creative Commons License

3. Örgütsel Stres ve Yönetimine Kavramsal Bir Bakış

Yavuz Aksakal N.
in: Uygulamalı Örgütsel Davranış, Doç. Dr. Nihat Altuntepe,Öğr. Gör Dr. Yeliz Cankurtaran, Editor, Gazi Kitabevi, Ankara, pp.87-101, 2024 Creative Commons License

4. Why Students Prefer “Business Administration Education”?: A Qualitative Research With the International Students.

ÜLGEN B., YAVUZ N.
in: Global Trends, Dynamics, and Imperatives for Strategic Development in Business Education in an Age of Disruption, Anatoly Zhuplev, Robert Koepp, Editor, IGI Global, Hershey, Pennsylvania, pp.189-213, 2022

5. Yapay Zeka ile Liderliğin Dönüşümü

Ülgen B., Yavuz Aksakal N.
in: Yapay Zeka Güncel Yaklaşımlar ve Uygulamalar, Necla Öykü İyigün,mustafa kemal yılmaz, Editor, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, pp.13-30, 2021

6. İşgücü Piyasasında Esneklik ve İstihdam Politikaları

Yavuz Aksakal N.
in: Sanayi Politikaları: Ekonomik ve Sosyal Eğilimler, Yusuf Tuna,Ali Altuğ Biçer, Editor, Hiperyayın, İstanbul, pp.261-278, 2020

7. Geçmişten Günümüze Bilgi İşçiliği

Yavuz Aksakal N.
in: Bir Değer Aracı Olarak Bilgi Disiplinler Arası Güncel Yaklaşımlar, Yunus Özcan,Gencay Karakaya, Editor, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, pp.179-192, 2019