Doç. Dr. UFUK BAŞAR

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Paradoxical leadership model Paradoksal liderlik modeli

BAŞAR U., Basim H. N.

Amme Idaresi Dergisi , cilt.51, sa.3, ss.121-153, 2018 (SSCI)

A cross-sectional survey on consequences of nurses' burnout: moderating role of organizational politics

BAŞAR U., Basim N.

Journal of Advanced Nursing , cilt.72, sa.8, ss.1838-1850, 2016 (SCI-Expanded)

Effects of teachers’ organizational justice perceptions on intention to quit: Mediation role of organizational identification

BAŞAR U., Sığrı Ü.

Kuram ve Uygulamada Egitim Bilimleri , cilt.15, sa.1, ss.45-59, 2015 (SSCI)

An analysis of assessment of peacekeeping operations

Sigri U., BAŞAR U.

Korean Journal of Defense Analysis , cilt.26, sa.3, ss.389-406, 2014 (SSCI)

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Antecedents of Nurse Burnout During a Pandemic: Managerial Way Out

Başar U., Dogan A., Ertugrul B.

Journal of Health Management , cilt.26, sa.5, ss.686-695, 2024 (ESCI)

AI Awareness and Motivation to Learn in Leading AI-Powered Business Communication

BAŞAR U., TÜMBEK TEKEOĞLU A. N., DEMİR A.

Business and Professional Communication Quarterly , cilt.0, sa.1, ss.1-21, 2024 (ESCI)

A Cross-sectional Survey on the Relationship Between Nurses' Fear of COVID-19 Infection and Burnout: The Moderating Role of Psychological Capital

Başar U., Yalçıntaş M., İyigün N. Ö.

JOURNAL OF HEALTH MANAGEMENT , cilt.0, sa.1, ss.1-9, 2024 (ESCI)

Explaining the relationship between person-organization fit and entrepreneurial intention through workplace ostracism and loneliness

Başar U., Karamanlıoğlu A. U., Sığrı Ü.

Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies , cilt.0, sa.0, ss.1-22, 2024 (ESCI)

AN EMIC RESEARCH ON THE IDEAL LEADERSHIP STYLE OF TURKIC PEOPLE

BAŞAR U.

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.54, ss.403-414, 2023 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Temel Benlik Değerlendirmeleri ve Politik Becerileri Arasındaki İlişkiler Üzerine Kesitsel Bir Araştırma

BAŞAR U.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.4, ss.2926-2937, 2022 (Hakemli Dergi)

Dönüştürücü ve işlemsel liderlik modellerinin kuramsal çerçevesi üzerine kavramsal bir çalışma

BAŞAR U., YALÇINTAŞ M., İYİGÜN N.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.9, sa.4, ss.1708-1720, 2021 (Hakemli Dergi)

İŞ GELİŞTİRME UZMANLARININ MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMELERİ İLE DUYGUSAL EMEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA

BAŞAR U.

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.0, sa.43, ss.405-416, 2021 (Hakemli Dergi)

A Multilevel Study of Relationships between Leaders’ Dark Triad and EmployeeBurnout: Mediating Role of Perceived Dark Leadership

BAŞAR U.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.3, ss.2407-2423, 2020 (Hakemli Dergi)

ETHICAL LEADERSHIP VERSUS PERCEIVED ORGANISATIONAL POLITICS AND WORK NEGLECT: A TIME LAGGED MULTILEVEL SURVEY

BAŞAR U.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.8, sa.4, ss.1081-1114, 2020 (Hakemli Dergi)

Hemşirelerde Tükenmişlik Sendromu: Nedenleri, Sonuçları ve Önleyici Stratejiler

BAŞAR U.

Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.303-309, 2020 (Hakemli Dergi)

İş Yerinde Karanlık Liderlik Algısı Ölçeği

BAŞAR U.

İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.70-103, 2020 (Hakemli Dergi)

Ethics lead the way despite organizational politics

BAŞAR U., SIĞRI Ü., BASIM H. N.

ASIAN JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.7, sa.1, ss.81-101, 2018 (Scopus)

Tam zamanında üretim sisteminin çalışanların iş tatmini ve performansı açısından değerlendirilmesi.

BAŞAR U.

İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.19, sa.1, ss.147-170, 2017 (Hakemli Dergi)

Örgütsel politika algısının ihmalkârlık üzerindeki etkisinde işten ayrılma niyetinin aracı rolü

BAŞAR U., VAROĞLU M. A.

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.23, sa.3, ss.753-767, 2016 (Hakemli Dergi)

İş yerinde karanlık liderlik

BAŞAR U., SIĞRI Ü., BASIM H. N.

İş ve İnsan Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.65-76, 2016 (Hakemli Dergi)

Effects of organizational identification on job satisfaction: Moderating role of organizational politics.

BAŞAR U., BASIM H. N.

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.663-683, 2015 (Hakemli Dergi)

Assessing the quality of training the case of EUFOR Operation Althea

SIĞRI Ü., BAŞAR U.

JOURNAL OF INTERNATIONAL PEACEKEEPING , cilt.19, ss.274-286, 2015 (Scopus)

Peacekeeping operations management. An analysis of challenges, changes in command action and training needs.

SIĞRI Ü., BAŞAR U.

Journal of Defense Resources Management , cilt.6, sa.2, ss.13-20, 2015 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Can ethical leaders heal the wounds? An empirical research

BAŞAR U., FİLİZÖZ B.

EURASIAN JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS , cilt.8, sa.15, ss.199-218, 2015 (Hakemli Dergi)

An analysis of Turkish national and military culture in the context of Korean war.

SIĞRI Ü., BAŞAR U.

JOURNAL OF WORLD OF TURKS , cilt.6, sa.3, ss.5-18, 2014 (Hakemli Dergi)

Do peacekeepers’ softskills matter? The case of EUFOR operation Althea

SIĞRI Ü., Caforio G., BAŞAR U.

Journal of Defense Resources Management , cilt.5, sa.2, ss.47-56, 2014 (Hakemli Dergi)

Social Loafing and Impression Management in an Organizational Context.

MEYDAN C. H., KAHRAMAN Ç. A., BAŞAR U.

INTERNATIONAL REVIEW OF MANAGEMENT AND MARKETING , cilt.4, sa.3, ss.201-206, 2014 (Hakemli Dergi)

Building relations in cross cultural contexts: The role of cultural awareness.

SIĞRI Ü., BAŞAR U.

International Journal of Humanities Social Studies , cilt.2, sa.6, ss.376-381, 2014 (Hakemli Dergi)

Power distance as a moderator of the relationship between organizational citizenship behavior and impression management

MEYDAN C. H., BASIM H. N., BAŞAR U.

EURASIAN JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS , cilt.7, sa.13, ss.105-118, 2014 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Yenilikçi İş Davranışı ve Yaratıcı Öz Yeterlilik İlişkisinde Üst Bilişsel Farkındalığın Rolü: Nitel Bir Araştırma

Karamanlioğlu A. U., Incekara I., Başar U.

32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, ss.1-14

AKILLI TEKNOLOJİ, YAPAY ZEKÂ, ROBOTİK VE ALGORİTMALAR FARKINDALIĞI ÖLÇEĞİNİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÖN ÇALIŞMASI

Başar U.

10. Örgütsel Davranış Kongresi, Yalova, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2023, ss.220-230

Özel Üniversitelerde Çalışan Öğretim Üyelerinin Maruz Kaldıkları Öğrenci Zorbalığı Üzerine Nitel Bir Araştırma

BAŞAR U.

9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022, ss.947-960

Bilinçli Farkındalık (Trait Mindfulness) ve İş Yerinde Bezginlik (Boreout) Arasındaki İlişki Üzerine Kesitsel Bir Araştırma

BAŞAR U.

30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.275-284

Aşı Olmanın Çalışanların COVID-19 Kaygısı, Psikolojik Esenliği ve Performansı Üzerindeki Etkisi: Boylamsal Bir Araştırma

BAŞAR U.

8. Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 5 - 06 Kasım 2021, ss.64-74 Sürdürülebilir Kalkınma

Çalışanların Psikolojik Sermayeleri ve Hastayken İşe Gitme Davranışları Arasındaki İlişkiler Üzerine Görgül Bir Araştırma

BAŞAR U.

29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021, ss.353-361

Perceived organizational politics as a mediator of the relationship between perceived dark leadership and intention to quit

BAŞAR U.

19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kayseri, Türkiye, 23 - 25 Eylül 2020, ss.98-106

Çalışanın Karanlık Liderlik Algısı İle İntikam Alma Niyeti Arasındaki İlişkide Nevrotizmin Düzenleyici Rolü

BAŞAR U., AÇIKGÖZ S.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.410-421

Öğretmen Adaylarının Mesleki Özdeşleşmeleri ile Pedagojik Formasyon Eğitiminde Gösterdikleri Başarı Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayelerinin Aracı Rolü

BAŞAR U., KARAMANLIOĞLU A. U.

7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, ss.550-562

Etik liderlik algısının örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde örgütsel politika algısının düzenleyici rolü

BAŞAR U., SIĞRI Ü., BASIM H. N.

5’inci Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2017

Temel benlik değerlendirmeleri ile duygusal emek arasındaki ilişkide mesleki özdeşleşmenin aracı rolü: Öğretmenler üzerinde kesitsel bir araştırma

BAŞAR U., BASIM H. N.

16’ncı Ulusal İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Mayıs 2017, ss.155-157

The role of cultural awareness in cross cultural contexts: A case of Turkish peacekeepers

SIĞRI Ü., BAŞAR U., VAROĞLU M. A.

International Conference on Transformations of the Military Profession, Rio de Janeiro, Brezilya, 25 - 28 Eylül 2016, ss.71-72

A comparison of countries on recruits’ satisfaction with military basic training

VAROĞLU M. A., SIĞRI Ü., BAŞAR U.

International Conference on Transformations of the Military Profession, Rio de Janeiro, Brezilya, 25 - 28 Eylül 2016, ss.77-78

İşyerinde liderliğin karanlık yüzü

BAŞAR U., SIĞRI Ü.

24’üncü Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, ss.162-171

Etik liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolü

BAŞAR U., BASIM H. N.

3’üncü Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.117-122

Örgütsel politika algısının ardılları üzerine görgül bir araştırma

BAŞAR U., ALAN H., TOPÇU M. K., AKSOY S.

3’üncü Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.650-655

Etik liderliğin iyileştirici etkisi üzerine görgül bir araştırma

SIĞRI Ü., BAŞAR U.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.606-612

Örgütlerde çalışanların kişilik özelliklerinin örgütsel özdeşleşme düzeylerine olan etkisi: Kamu sektöründe bir uygulama

BAŞAR U.

8’inci Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, İstanbul, Türkiye, 28 - 31 Ekim 2010, ss.1659-1669

Kitap & Kitap Bölümleri

Ansiklopedide Bölümler

Military Culture

Başar U.

Elsevier Science, Oxford/Amsterdam , ss.91-99, 2022

Metrikler

Yayın

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Diğer Toplam)

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Yayınlar & Eserler

Yayın

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Diğer Toplam)

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim