Doç. Dr. UFUK BAŞAR

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Paradoxical leadership model Paradoksal liderlik modeli

BAŞAR U., Basim H. N.

Amme Idaresi Dergisi , cilt.51, sa.3, ss.121-153, 2018 (SSCI)

A cross-sectional survey on consequences of nurses' burnout: moderating role of organizational politics

BAŞAR U., Basim N.

Journal of Advanced Nursing , cilt.72, sa.8, ss.1838-1850, 2016 (SCI-Expanded)

Effects of teachers’ organizational justice perceptions on intention to quit: Mediation role of organizational identification

BAŞAR U., Sığrı Ü.

Kuram ve Uygulamada Egitim Bilimleri , cilt.15, sa.1, ss.45-59, 2015 (SSCI)

An analysis of assessment of peacekeeping operations

Sigri U., BAŞAR U.

Korean Journal of Defense Analysis , cilt.26, sa.3, ss.389-406, 2014 (SSCI)

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

AI Awareness and Motivation to Learn in Leading AI-Powered Business Communication

BAŞAR U., TÜMBEK TEKEOĞLU A. N., DEMİR A.

Business and Professional Communication Quarterly , cilt.0, sa.1, ss.1-21, 2024 (ESCI)

Antecedents of Nurse Burnout During a Pandemic: Managerial Way Out

Başar U., Dogan A., Ertugrul B.

Journal of Health Management , cilt.26, sa.5, ss.686-695, 2024 (ESCI)

A Cross-sectional Survey on the Relationship Between Nurses' Fear of COVID-19 Infection and Burnout: The Moderating Role of Psychological Capital

Başar U., Yalçıntaş M., İyigün N. Ö.

JOURNAL OF HEALTH MANAGEMENT , cilt.0, sa.1, ss.1-9, 2024 (ESCI)

Explaining the relationship between person-organization fit and entrepreneurial intention through workplace ostracism and loneliness

Başar U., Karamanlıoğlu A. U., Sığrı Ü.

Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies , cilt.0, sa.0, ss.1-22, 2024 (ESCI)

AN EMIC RESEARCH ON THE IDEAL LEADERSHIP STYLE OF TURKIC PEOPLE

BAŞAR U.

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.54, ss.403-414, 2023 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Temel Benlik Değerlendirmeleri ve Politik Becerileri Arasındaki İlişkiler Üzerine Kesitsel Bir Araştırma

BAŞAR U.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.4, ss.2926-2937, 2022 (Hakemli Dergi)

Dönüştürücü ve işlemsel liderlik modellerinin kuramsal çerçevesi üzerine kavramsal bir çalışma

BAŞAR U., YALÇINTAŞ M., İYİGÜN N.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.9, sa.4, ss.1708-1720, 2021 (Hakemli Dergi)

İŞ GELİŞTİRME UZMANLARININ MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMELERİ İLE DUYGUSAL EMEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA

BAŞAR U.

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.0, sa.43, ss.405-416, 2021 (Hakemli Dergi)

A Multilevel Study of Relationships between Leaders’ Dark Triad and EmployeeBurnout: Mediating Role of Perceived Dark Leadership

BAŞAR U.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.3, ss.2407-2423, 2020 (Hakemli Dergi)

ETHICAL LEADERSHIP VERSUS PERCEIVED ORGANISATIONAL POLITICS AND WORK NEGLECT: A TIME LAGGED MULTILEVEL SURVEY

BAŞAR U.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.8, sa.4, ss.1081-1114, 2020 (Hakemli Dergi)

Hemşirelerde Tükenmişlik Sendromu: Nedenleri, Sonuçları ve Önleyici Stratejiler

BAŞAR U.

Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.303-309, 2020 (Hakemli Dergi)

İş Yerinde Karanlık Liderlik Algısı Ölçeği

BAŞAR U.

İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.70-103, 2020 (Hakemli Dergi)

Ethics lead the way despite organizational politics

BAŞAR U., SIĞRI Ü., BASIM H. N.

ASIAN JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.7, sa.1, ss.81-101, 2018 (Scopus)

Tam zamanında üretim sisteminin çalışanların iş tatmini ve performansı açısından değerlendirilmesi.

BAŞAR U.

İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.19, sa.1, ss.147-170, 2017 (Hakemli Dergi)

Örgütsel politika algısının ihmalkârlık üzerindeki etkisinde işten ayrılma niyetinin aracı rolü

BAŞAR U., VAROĞLU M. A.

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.23, sa.3, ss.753-767, 2016 (Hakemli Dergi)

İş yerinde karanlık liderlik

BAŞAR U., SIĞRI Ü., BASIM H. N.

İş ve İnsan Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.65-76, 2016 (Hakemli Dergi)

Effects of organizational identification on job satisfaction: Moderating role of organizational politics.

BAŞAR U., BASIM H. N.

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.663-683, 2015 (Hakemli Dergi)

Assessing the quality of training the case of EUFOR Operation Althea

SIĞRI Ü., BAŞAR U.

JOURNAL OF INTERNATIONAL PEACEKEEPING , cilt.19, ss.274-286, 2015 (Scopus)

Peacekeeping operations management. An analysis of challenges, changes in command action and training needs.

SIĞRI Ü., BAŞAR U.

Journal of Defense Resources Management , cilt.6, sa.2, ss.13-20, 2015 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Can ethical leaders heal the wounds? An empirical research

BAŞAR U., FİLİZÖZ B.

EURASIAN JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS , cilt.8, sa.15, ss.199-218, 2015 (Hakemli Dergi)

An analysis of Turkish national and military culture in the context of Korean war.

SIĞRI Ü., BAŞAR U.

JOURNAL OF WORLD OF TURKS , cilt.6, sa.3, ss.5-18, 2014 (Hakemli Dergi)

Do peacekeepers’ softskills matter? The case of EUFOR operation Althea

SIĞRI Ü., Caforio G., BAŞAR U.

Journal of Defense Resources Management , cilt.5, sa.2, ss.47-56, 2014 (Hakemli Dergi)

Social Loafing and Impression Management in an Organizational Context.

MEYDAN C. H., KAHRAMAN Ç. A., BAŞAR U.

INTERNATIONAL REVIEW OF MANAGEMENT AND MARKETING , cilt.4, sa.3, ss.201-206, 2014 (Hakemli Dergi)

Building relations in cross cultural contexts: The role of cultural awareness.

SIĞRI Ü., BAŞAR U.

International Journal of Humanities Social Studies , cilt.2, sa.6, ss.376-381, 2014 (Hakemli Dergi)

Power distance as a moderator of the relationship between organizational citizenship behavior and impression management

MEYDAN C. H., BASIM H. N., BAŞAR U.

EURASIAN JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS , cilt.7, sa.13, ss.105-118, 2014 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

Akıllı Teknoloji, Yapay Zekâ, Robotik ve Algoritmalar Farkındalığı Ölçeğinin İkinci Aşama Geçerlilik ve Güvenilirlik Testleri

Başar U., Özkan İ.

11. Örgütsel Davranış Kongresi, Kastamonu, Türkiye, 31 Ekim - 03 Kasım 2024, ss.198-202, (Tam Metin Bildiri)

Yenilikçi İş Davranışı ve Yaratıcı Öz Yeterlilik İlişkisinde Üst Bilişsel Farkındalığın Rolü: Nitel Bir Araştırma

Karamanlioğlu A. U., Incekara I., Başar U.

32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, ss.1-14, (Tam Metin Bildiri)

AKILLI TEKNOLOJİ, YAPAY ZEKÂ, ROBOTİK VE ALGORİTMALAR FARKINDALIĞI ÖLÇEĞİNİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÖN ÇALIŞMASI

Başar U.

10. Örgütsel Davranış Kongresi, Yalova, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2023, ss.220-230, (Tam Metin Bildiri)

Özel Üniversitelerde Çalışan Öğretim Üyelerinin Maruz Kaldıkları Öğrenci Zorbalığı Üzerine Nitel Bir Araştırma

BAŞAR U.

9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022, ss.947-960, (Tam Metin Bildiri)

Bilinçli Farkındalık (Trait Mindfulness) ve İş Yerinde Bezginlik (Boreout) Arasındaki İlişki Üzerine Kesitsel Bir Araştırma

BAŞAR U.

30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.275-284, (Tam Metin Bildiri)

Aşı Olmanın Çalışanların COVID-19 Kaygısı, Psikolojik Esenliği ve Performansı Üzerindeki Etkisi: Boylamsal Bir Araştırma

BAŞAR U.

8. Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 5 - 06 Kasım 2021, ss.64-74, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

Çalışanların Psikolojik Sermayeleri ve Hastayken İşe Gitme Davranışları Arasındaki İlişkiler Üzerine Görgül Bir Araştırma

BAŞAR U.

29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021, ss.353-361, (Tam Metin Bildiri)

Perceived organizational politics as a mediator of the relationship between perceived dark leadership and intention to quit

BAŞAR U.

19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kayseri, Türkiye, 23 - 25 Eylül 2020, ss.98-106, (Tam Metin Bildiri)

Çalışanın Karanlık Liderlik Algısı İle İntikam Alma Niyeti Arasındaki İlişkide Nevrotizmin Düzenleyici Rolü

BAŞAR U., AÇIKGÖZ S.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.410-421, (Tam Metin Bildiri)

Öğretmen Adaylarının Mesleki Özdeşleşmeleri ile Pedagojik Formasyon Eğitiminde Gösterdikleri Başarı Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayelerinin Aracı Rolü

BAŞAR U., KARAMANLIOĞLU A. U.

7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, ss.550-562, (Tam Metin Bildiri)

Etik liderlik algısının örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde örgütsel politika algısının düzenleyici rolü

BAŞAR U., SIĞRI Ü., BASIM H. N.

5’inci Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2017, (Tam Metin Bildiri)

Temel benlik değerlendirmeleri ile duygusal emek arasındaki ilişkide mesleki özdeşleşmenin aracı rolü: Öğretmenler üzerinde kesitsel bir araştırma

BAŞAR U., BASIM H. N.

16’ncı Ulusal İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Mayıs 2017, ss.155-157, (Özet Bildiri)

The role of cultural awareness in cross cultural contexts: A case of Turkish peacekeepers

SIĞRI Ü., BAŞAR U., VAROĞLU M. A.

International Conference on Transformations of the Military Profession, Rio de Janeiro, Brezilya, 25 - 28 Eylül 2016, ss.71-72, (Özet Bildiri)

A comparison of countries on recruits’ satisfaction with military basic training

VAROĞLU M. A., SIĞRI Ü., BAŞAR U.

International Conference on Transformations of the Military Profession, Rio de Janeiro, Brezilya, 25 - 28 Eylül 2016, ss.77-78, (Özet Bildiri)

İşyerinde liderliğin karanlık yüzü

BAŞAR U., SIĞRI Ü.

24’üncü Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, ss.162-171, (Tam Metin Bildiri)

Etik liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolü

BAŞAR U., BASIM H. N.

3’üncü Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.117-122, (Tam Metin Bildiri)

Örgütsel politika algısının ardılları üzerine görgül bir araştırma

BAŞAR U., ALAN H., TOPÇU M. K., AKSOY S.

3’üncü Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.650-655, (Tam Metin Bildiri)

Etik liderliğin iyileştirici etkisi üzerine görgül bir araştırma

SIĞRI Ü., BAŞAR U.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.606-612, (Tam Metin Bildiri)

Örgütlerde çalışanların kişilik özelliklerinin örgütsel özdeşleşme düzeylerine olan etkisi: Kamu sektöründe bir uygulama

BAŞAR U.

8’inci Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, İstanbul, Türkiye, 28 - 31 Ekim 2010, ss.1659-1669, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar

Ansiklopedide Bölümler

Military Culture

Başar U.

Elsevier Science, Oxford/Amsterdam , ss.91-99, 2022

Metrikler

Yayın

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Diğer Toplam)

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Yayınlar & Eserler

Yayın

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Diğer Toplam)

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim