Doç. Dr. UFUK BAŞAR

İstanbul Gelişim Üniversitesi

Öğrenci: Maha BAYADO, Danışman: Asst. Prof. Birol BAYSAK, Tez Başlığı: THE IMPACT OF TECHNO-STRESS ON INTRAPRENEURSHIP: THE MEDIATING ROLE OF DECISION-MAKING STYLES

İstanbul Gelişim Üniversitesi

Öğrenci: Mohammed Abdulelah Sufyan AL JABERI: Danışman: Asst. Prof. Birol BAYSAK, Tez Başlığı: Relationship Between Remote Work and Productivity: Exploring the Mediating Role of Job Satisfaction and the Moderating Influence of Digital Competence

Fenerbahçe Üniversitesi

Öğrenci: Mohadeseh ARZHANGI, Danışman: Asst. Prof. Çiğdem ASARKAYA, Tez Başlığı: THE IMPACT OF TRANSFORMATIONAL & TRANSACTIONAL LEADERSHIP ON ENGLISH TEACHERS' ORGANIZATIONAL COMMITMENT, EMPLOYEE TURNOVER, AND JOB SATISFACTION

İstanbul Gelişim Üniversitesi

Öğrenci: Shahd Hazm Mohammed ALKHAFAJI, Danışman: Asst.Prof. Birol BAYSAK, Tez Başlığı: The Impact of Vertical and Horizontal Communication on Turnover Intention: The Mediating Role of Job Satisfaction

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Muhammad Ibrar, Öğrenci numarası: U24DBus817

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Janna Temirgaliyeva, Öğrenci Numarası: 200032390

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Meriem Benmechirah, Tez Başlığı: The Relationship Between Perceived Ambidextrous Leadership, Organizational Culture, Employee Engagement and Organizational Agility in the foreign companies in Turkey. Danışman: Prof. Dr. Öykü İYİGÜN

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Tumaç İSMAİLOĞLU, Tez Başlığı: THE MODERATING ROLE OF EMPLOYEE LOYALTY IN THE EFFECT OF WORK ENGAGEMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR, Danışman: Doç. Dr. Nurgül KELEŞ TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Imran Wajid, Tez Başlığı: Exploration, exploitation and competitive advantage: the role of strategic agility, organisational resilience, competitive intensity and market turbulence, Danışman: Doç. Dr. Nurgül Keleş Tayşir

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Kamal Elkafarna, Tez Başlığı: Linking Perceived Distributed Leadership to Organizational Citizenship Behavior in Turkish Software Development Companies: The Mediating Role of Psychological Empowerment and Work Engagement, Danışman: Prof. Dr. Öykü İYİGÜN

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Nuriye Akpınar, Tez Başlığı: THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLES ON COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOR, Danışman: Doç. Dr. Nurgül Keleş Tayşir

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Salma HUSSEIN, Tez Başlığı: EXAMINING THE IMPACT OF PERCEIVED WORKPLACE FLEXIBILITY ON CAREER SUCCESS OF EGYPTIAN PRIVATE AUDITING AND CONSULTING COMPANIES: THE MEDIATING ROLE OF EMPLOYEE COMMITMENT, Danışman: Doç. Dr. NURGÜL KELEŞ TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Erdost ERDEN, Tez Başlığı: THE MODERATING ROLE OF CULTURAL INTELLIGENCE IN THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL INTELLIGENCE AND CONFLICT MANAGEMENT STYLES, Danışman: Doç. Dr. Nurgül KELEŞ TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Özgür ÇELİK, Tez Başlığı: THE ROLE OF ORGANIZATIONAL LEARNING ON THE EFFECT OF SOCIAL CAPITAL ON FIRM PERFORMANCE IN DEFENSE CLUSTERS (SAHA İSTANBUL), Danışman: Prof. Dr. Öykü İYİGÜN

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: MOHAMMED A K ALJAROUSHA, Danışman: Prof. Dr. N. Öykü İYİGÜN, Tez Başlığı: The Mediating Role of Compassion at Work in The Relationship Between Positive Psychological Capital, Trust in Leader, and Meaningful Work

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Kholoud Al-Taweel, Danışman: Doç. Dr. NURGÜL KELEŞ TAYŞİR, Tez Başlığı: Exploring the Influence of Transformational Leadership on Organizational Commitment in Virtual Organizations: The Mediating Roles of Trust and Communication Quality

İstanbul Aydın Üniversitesi

Öğrenci: Mohammad Asgari, Tez Başlığı: THE MODERATING ROLE OF JOB SATISFACTION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND WORK ENGAGEMENT: A STUDY ON SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES IN ISTANBUL, Danışman: Dr. Öğr. Üyesi Tolga TÜRKÖZ

İstanbul Aydın Üniversitesi

Öğrenci: Mamia MAIRECH, Tez Başlığı: THE EFFECT OF COMPETITIVE WORK ENVIRONMENTS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THE MEDIATING ROLE OF TASK AND RELATIONSHIP CONFLICT, Danışman: Dr. Öğr. Üyesi Tolga TÜRKÖZ

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Kholoud A.M. Al-Tawil - Doktora Yeterlik Sınavı

İstanbul Ticaret Üniversitesi

MOHAMMED A. K. ALJAROUSHA - Doktora Yeterlik Sınavı

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Mohammed Essa Karim - Doktora Yeterlik Sınavı

İstanbul Ticaret Üniversitesi

TAREQ J. O. ABUALFITA - Doktora Yeterlik Sınavı

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Sanaz Tahmasby - Doktora Yeterlik Sınavı

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: SENA KARA, Tez Başlığı: IMPACT OF MANAGEMENT STRUCTURE ON R&D INVESTMENT AND INNOVATION OUTCOMES IN FAMILY FIRMS, Danışman: Doç. Dr. Nurgül KELEŞ TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Kamal Elkafarna, Tez Danışmanı: Prof. Dr. N. Öykü İyigün, Tez Adı: Linking Perceived Distributed Leadership to Employee Citizenship Behavior: The Mediating Role of Employee Empowerment and Work Engagement

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Salma HUSSEIN, Tez Danışmanı: Doç. Dr. NURGÜL KELEŞ TAYŞİR, Tez Adı: Examining The Impact of Workplace Flexibility on Career Success of Egyptians Private Auditing and Consulting Companies: The Mediating Role of Employees Commitment

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Imran Wajid, Tez Danışmanı: Doç. Dr. Nurgül Keleş Tayşir, Tez Adı: Exploration Orientation, Exploitation Orientation, and Competitive Advantage: the role of Strategic Agility, Organisational Resilience, Competitive INtensity and Market Turbulence.

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Nuriye Akpınar, Tez Danışmanı: Doç. Dr. Nurgül Keleş Tayşir, Tez Adı: THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLES ON COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: ÖZGÜR ÖZÇELİK, Danışman: Prof. Dr. NECLA ÖYKÜ İYİGÜN, Tez Adı: THE ROLE OF ORGANIZATIONAL LEARNING ON THE EFFECT OF SOCIAL CAPITAL ON FIRM PERFORMANCE IN DEFENSE CLUSTERS (SAHA İSTANBUL)

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Tumaç İSMAİLOĞLU, Tez Danışmanı: Doç. Dr. Nurgül KELEŞ TAYŞİR, Tez Adı: THE MODERATING ROLE OF EMPLOYEE LOYALTY IN THE EFFECT OF WORK ENGAGEMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Ikhlas Abubaker Ali Awlaqi, Tez Danışmanı: Assoc. Prof. Dr. Nurgül Keleş Tayşir, Tez Adı: The Impact of Employer Branding on Employee Retention and the Mediating Role of Organizational Identification

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Meriem Benmechirah, Tez Danışmanı: Prof. Dr. N. Öykü İyigün, Tez Adı: The analysis of the relations between perceived ambidextrous leadership, organizational culture, workplace spirituality and organizational agility in the foreign company in Turkey

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Öğrenci: Erdost Erden, Danışman: Doc. Dr. Nurgül KELEŞ TAYŞİR, Tez Adı: THE MODERATING ROLE OF CULTURAL INTELLIGENCE IN THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL INTELLIGENCE AND CONFLICT MANAGEMENT

İstanbul Ticaret Üniversitesi

INTERGROUP DISCRIMINATION TOWARDS MIGRANTS IN LABOR MARKET HIRING DECISIONS, Öğrenci: Ekin NAKAY, Danışman: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

THE IMPACT OF LEADERSHIP ON THE EFFECTIVE IMPLEMENTATION OF ORGANIZATIONAL CHANGE, Öğrenci: Lamin W. SAIDYKHAN, Danışman: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Environmental Sustainability Strategies in Logistics Industry, Öğrenci: Bushra Wael Aloush, Danışman: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

The analysis of the relations between perceived ambidextrous leadership, organizational culture, workplace spirituality and organizational agility in the foreign company in Turkey. Öğrenci: Meriem Benmechirah, Danışman: Prof. Dr. N. Oyku Iyigun

İstanbul Ticaret Üniversitesi

THE MODERATING ROLE OF EMPLOYEE LOYALTY IN THE EFFECT OF WORK ENGAGEMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR. Öğrenci: Tumaç İsmailoğlu, Danışman: Nurgül Keleş TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

THE IMPACT OF EMPLOYER BRANDING ON EMPLOYEE RETENTION AND THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION . Öğrenci: Ikhlas AWLAQI, Danışman: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

IMPACT OF FAMILY-WORK CONFLICT ON WELL-BEING AND FIRMS’ PERFORMANCE TO MUMPRENEURS IN KATSINA STATE, NIGERIA: MODERATED BY PERSONAL SOCIAL CAPITAL. Öğrenci: TUKUR MADINATU, Danışman: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Assessing affect of Organizational Ambidexterity on Organizational Resilience. Öğrenci: Imran Wajid, Advisor: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

INTERGROUP DISCRIMINATION TOWARDS MIGRANTS IN LABOR MARKET HIRING DECISIONS (SYRIANS AND TURKIC ORIGINS). Student: Ekin NAKAY, Advisor: Assoc. Prof. Nurgül Keleş TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

THE IMPACT OF LEADERSHIP ON THE EFFECTIVE IMPLEMENTATION OF ORGANIZATIONAL CHANGE. Öğrenci: LAMIN W. SAIDYKHAN, Danışman: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Examining The Impact of Workplace Flexibility on Job Success of Egyptians Private Auditing and Consulting Companies: The Mediating Role of Employees’ Commitment. Öğrenci: Salma HUSSEIN, Danışman: Doç. Dr. NURGÜL KELEŞ TAYŞİR

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Linking Perceived Distributed Leadership to Employee Citizenship Behavior: The Mediating Role of Employee Empowerment and Work Engagement. Öğrenci: Kamal Elkafarna, Danışman: Prof. Dr. Öykü İYİGÜN

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Muhammad Wafi Al Soufani'nin Doktora Yeterlik Sınavı

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Mohammed Essa Karim'in Doktora Yeterlik Sınavı

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Tez Adı: Assessing affect of Organizational Ambidexterity on Organizational Resilience, Tez Danışmanı: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR, Öğrenci: Imran Wajid

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Tez Adı: INTERGROUP DISCRIMINATION TOWARDS MIGRANTS IN LABOR MARKET HIRING DECISIONS (SYRIANS AND TURKIC ORIGINS), Tez Danışmanı: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR, Öğrenci: Ekin NAKAY

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Tez Adı: THE MEDIATING ROLE OF EMPLOYEE LOYALTY IN THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP, Tez Danışmanı: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR, Öğrenci: Tumaç İSMAİLOĞLU

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Tez Adı: IMPACT OF FAMILY-WORK CONFLICT ON WELL-BEING AND FIRMS’ PERFORMANCE TO MUMPRENEURS IN KATSINA STATE, NIGERIA: MODERATED BY SOCIAL CAPITAL, Tez Danışmanı: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR, Öğrenci: TUKUR MADINATU

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Tez Adı: THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLES ON COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOR. MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE, Tez Danışmanı: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR, Öğrenci: Nuriye Akpınar

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Tez Adı: THE IMPACT OF LEADERSHIP ON THE EFFECTIVE IMPLEMENTATION OF ORGANIZATIONAL CHANGE, Tez Danışmanı: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR, Öğrenci: LAMIN W. SAIDYKHAN

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Tez Adı: THE IMPACT OF EMOTIONAL, SOCIAL AND CULTURAL INTELLIGENCES ON CONFLICT MANAGEMENT STYLES, Tez Danışmanı: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR, Öğrenci: Erdost Erden

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Tez Adı: THE MEDIATOR ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT IN THE EFFECT OF EMPLOYEE MOTIVATION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN COMPANIES, Tez Danışmanı: Doç. Dr. Ufuk BAŞAR, Öğrenci: Ovais VOHRA

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Tez Adı: THE IMPACT OF EMPLOYER BRANDING ON EMPLOYEE RETENTION AND THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION, Tez Danışmanı: Doç. Dr. Nurgül Keleş TAYŞİR, Öğrenci: Ikhlas AWLAQI

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Tez Adı: The Impact of AI-Integrated Student Affairs Strategies on Private Universities' Competitive Advantage: Student Retention as a Mediating Variable, Tez Danışmanı: Prof. Dr. Öykü İYİGÜN, Öğrenci: Kamal Alkafarna

İstanbul Aydın Üniversitesi

Tez Adı: THE EXAMINATION OF THE IMPACT OF BRAND PERSONALITY ON CONSUMER BUYING BEHAVIOR: THE ROLE OF SELF-CONTROL, Tez Danışmanı: Dr. Öğr. Üyesi Burcu Aydın KÜÇÜK, Öğrenci: ABBAS NASRI ABBAS OSMAN

İstanbul Aydın Üniversitesi

Tez Adı: The Impact of Perceived Job Uncertainty on Work Flow Experience: The Role of Transformational Leadership, Tez Danışmanı: Dr. Öğr. Üyesi Burcu AYDIN KÜÇÜK, Öğrenci: Mustafa Uğur ÖZCAN

İstanbul Aydın Üniversitesi

Tez Adı: An Empirical Research on the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Commitment, Tez Danışmanı: Dr. Öğr. Üyesi Burcu AYDIN KÜÇÜK, Öğrenci: Saed Bassam Sari DARWEESH

Editörler Kurulu Üyesi

Editörler Kurulu Üyesi

Üye

Üye

Bilim Kurulu Üyesi

Üye

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

ESCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

ESCI Kapsamındaki Dergi

Hakemli Bilimsel Dergi

ESCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

Hakemli Bilimsel Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

ESCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

Hakemli Bilimsel Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

ESCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

Hakemli Bilimsel Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

Hakemli Bilimsel Dergi

Hakemli Bilimsel Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

Hakemli Bilimsel Dergi

Hakemli Bilimsel Dergi

Hakemli Bilimsel Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi

ESCI Kapsamındaki Dergi

ESCI Kapsamındaki Dergi

ESCI Kapsamındaki Dergi

SSCI Kapsamındaki Dergi