Tez Dosyaları 28
İnsan kaynakları uygulamalarının iş tatmini üzerine etkisi
Otel işletmelerinde yaşam doyumunun iş tatminini etkilemesi ve öz yeterliliğin aracılık rolü üzerine bir araştırma
Dijital liderlik uygulaması ile öğrenen örgüt ilişkisinin bireysel performansa etkisi
İş tatmini ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki
İnsan kaynakları fonksiyonlarının etkinliğinin değerlendirilmesi
İyi oluş ve örgütsel bağlılığın işten ayrılma niyetine etkisi: İnşaat sektöründe bir araştırma
Farklılıkların yönetimi ve örgütsel bağlılık ilişkisinde örgütsel adaletin aracılık rolü
Pozitif psikolojik sermaye ve örgüt iklimi arasındaki ilişki
Örgütsel değişim ile işveren markası arasındaki ilişki ve eczacılık sektöründe bir uygulama
İnsan kaynakları uygulamaları ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin bireysel ve örgütsel performansa olan etkileri
İşletmelerde farklılıkların yönetimi ve işten ayrılma niyetine etkisi
İnsan kaynakları uygulamalarının iş tatmini üzerine etkisi: Turizm sektöründe bir araştırma
İşveren markası ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki ve perakende sektöründe bir araştırma
Stresli kişilik yapısı ve iş kazasına yatkınlığı arasındaki ilişki
Sağlık işletmelerinde örgüt iklimi ve çalışan memnuniyeti ilişkisi üzerine bir araştırma
Aile işletmelerinde kurumsallaşma düzeyi ve örgütsel performans ilişkisi
Üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerinde kişilik özelliklerinin etkisi
Liderlik biçimi - inovasyon ilişkisi ve lojistik sektöründe bir uygulama
Yan haklar uygulamaları ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: Psikolojik iyi oluşun aracılık rolü
Öğretmenlerde meslektaş ilişkilerinin tükenmişlik duygusuna etkisi
Özel sağlık sektöründe yıldırma ile iş performansı arasındaki ilişki: Hemşireler üzerinde bir araştırma
Kariyer gelişimi algısının işte kalma ve işten ayrılma davranışı üzerindeki etkisi: Psikolojik sözleşmenin aracılık rolü
Kamu kurumlarında performans değerlendirme ve bir uygulama örneği
Duygusal emek ve duygusal tükenmişlik ilişkisinin bireysel performans algısına etkisi
Esnek insan kaynakları yönetiminin iş performansına etkisinde işe adanmışlığın aracılık rolü: Bankacılık sektöründe bir araştırma
Eğitim ve kariyer uygulamalarının çalışan tutkunluğuna etkisi
Cam tavan sendromunun tükenmişlik sendromu ile olan ilişkisinin örgütsel bağlılığa olan etkisinin sonuçları
İşveren markası ile yetenek yönetimi ilişkisinin örgütsel adanmışlık üzerine etkisi