Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2022
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: GÜLÇİN METE
Danışman: POYRAZ MUSTAFA
Özet:Tezin amacı Türkiye’de kadın STK yöneticilerinin liderlik özellikleri ile sosyal yetkinlikleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu çalışmanın literatür bölümü niteliksel yöntemle ikincil kaynaklardan yararlanılarak hazırlanmış olup, araştırma bölümünde, sebep ve sonuç ilişkilerinin analiz edilmesi amacıyla “niceliksel ilişkisel tarama” yöntemi esas alınmıştır. Çalışmanın anketi üç bölüm olarak hazırlanmış olup; ilk bölümünde kadın sivil toplum kuruluşları üyelerinin demografik özelliklerini belirlemeye yönelik sorular (yaş, medeni durum, meslek STK’daki üyelik süresi vs.), ikinci bölümünde “Liderlik Ölçeği” soruları ve üçüncü bölümünde ise “Sosyal Yetkinlik Ölçeği” soruları yer almıştır. Katılımcılarının belirlenmesinde çalışma evrenindeki herkesin eşit oranda seçilme şansına sahip olduğu “Basit Tesadüfi Örnekleme” yönteminden yararlanılmıştır. Çalışmanın evreni, Türkiye’de faaliyet gösteren kadın STK’larında üye olan toplam 213.149 aktif üye olup 504 kişiye, 02.03.2022 ve 22.04.2022 tarihleri arasında anketler uygulanmış ve araştırma verileri çevrimiçi olarak gerçekleştirilen anketlerden elde edilmiştir. Araştırma içi yapılan analizler sonucunda; kadın STK yöneticilerinin liderlik özelliklerinden “İşi Dikkate Almanın”; sosyal yetkinlik boyutlarından “Sosyal Güven”, “Sosyal Zekâ” üzerinde pozitif ve “Sosyal Beceriler “üzerinde negatif yönde etkisi olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, yaş durumuna göre “İşi Dikkate Alma”, “Sosyal Güven”, “Sosyal Zekâ” ve “Sosyal Beceriler” için çalışanlar arasında istatistiksel açıdan farklılık olduğu tespit edilmiştir.Anahtar Kelimeler: Kadın, Liderlik Davranışı, Sosyal Yetkinlik, Sivil Toplum Kuruluşu, Yönetici.