İş hukukunda özürlülük, sendika üyeliği ve yaş açısından ayrımcılık yasağı
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, cilt.11, sa.22, ss.177-202, 2012 (TRDizin)
- Yayın Türü: Makale / Tam Makale
- Cilt numarası: 11 Sayı: 22
- Basım Tarihi: 2012
- Dergi Adı: Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
- Derginin Tarandığı İndeksler: TR DİZİN (ULAKBİM)
- Sayfa Sayıları: ss.177-202
- Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
- İstanbul Ticaret Üniversitesi Adresli: Evet
Özet
Bu incelememizde, ayrımcılığın iş yaşamına yansıması, bilhassa özürlü çalışanlar, sendikalılar ve genç-yaşlı çalışanlar üzerine yaptığı etki ve ayrımcılığa tabi tutulanların korunmasının nasıl gerçekleştirileceği incelenecektir.
In this study we aim to enquire as to the reflection of discrimination on professional life, its effects an the employees ~particularly that of the disabled, union members and the young and older employees- and the protective measures to be taken for those subject to discrimination.