Bu çalışmanın temel amacı, göçmen, mülteci ve sığınmacı işçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) faktörleri literatürünü özetlemektir. 2007-2019 yılları arasında yayınlanan çalışmalar için ResearchGate, Simon Fraser University, UK Audit Commission, ScienceDirect, SSRN, academia.edu, Hacettepe Üniversitesi, SAGE, SemanticScholar, Middlesex University London, Scopus, Scopus, ProQuest Dissertations & Theses GlobalPub, Web of Science veri tabanlarını araştırarak bir kapsam incelemesi gerçekleştirdik. Çalışma 5 nicel, 12 nitel ve 3 karma metodoloji ile yapılmıştır. Temel bulgular, yerlilere kıyasla, göçmen ve sığınmacı çalışanların daha düşük vasıflı işlerde çalıştığını, işyerinde algılanan ayrımcılığın yaygın olduğunu; daha uzun süreler çalışma talep edildiğini, daha kötü çevresel çalışma koşulları, daha fazla mesleki risklere maruz kaldığını (örneğin, fiziksel, kimyasal, ergonomik ve psikososyal tehlikeler); mesleki yaralanma riskinin daha yüksek olduğunu; daha kötü genel ve zihinsel sağlık durumları olduğunu; ücretlerini gereği üzere alamadıklarını, sağlık hizmetlerine gerektiği gibi erişemediklerini göstermektedir. Mevcut inceleme bulguları, göçmen ve sığınmacı çalışanların olumsuz İSG faktörlerinin iyileştirilmesini ve sağlık hizmetlerine adil erişimin garanti edilmesini sağlamak için bütüncül bir küresel uzlaşmaya ihtiyaç olduğunu göstermiştir. Çözüm prosesi, işyerinde mesleki risk faktörlerini ve ilişkili olumsuz sonuçları önlemek ve izlemek için somut ve kanıta dayalı bir yaklaşım gerektirecektir.
The main purpose of this study is to summarize the existing literature on Occupational Health and Safety (OHS) of migrant, refugee and asylum-seeking workers. Simon Fraser University, UK Audit Commission, SSRN, Hacettepe University, SAGE, SemanticScholar, Middlesex University London, Scopus, Scopus, ProQuest Dissertations & Theses GlobalPub, Web of Science for studies published between 2007-2019 We conducted a scope review by researching databases. The study was carried out with 5 quantitative, 12 qualitative and 3 mixed methodologies The main findings are that immigrant and asylum-seekers work in lower-skilled jobs compared to the locals, and perceived discrimination in the workplace is widespread; longer work is demanded, poorer environmental working conditions are exposed to more occupational risks (eg physical, chemical, ergonomic and psychosocial hazards); the risk of occupational injury is higher; worse general and mental health conditions; It shows that they could not get their fees properly and access health services properly.The current review findings have shown that a holistic global consensus is needed to ensure that the negative OSH factors of immigrant and asylum-seeker workers are improved and that fair access to health services is guaranteed. The solution process will require a concrete and evidence-based approach to prevent and monitor occupational risk factors and associated negative outcomes at the workplace.
