İYİGÜN, N. Ö. 2015. Örgütsel Özdeşleşmenin Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Örgüte Tutkunluğun Aracılık Etkisi: Serbest Muhasebeci Ve Mali Müşavirler Üzerine Bir Araştirma. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, no.4 , 171-192.

İYİGÜN, N. Ö., (2015). Örgütsel Özdeşleşmenin Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Örgüte Tutkunluğun Aracılık Etkisi: Serbest Muhasebeci Ve Mali Müşavirler Üzerine Bir Araştirma. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, no.4, 171-192.

İYİGÜN, NECLA. "Örgütsel Özdeşleşmenin Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Örgüte Tutkunluğun Aracılık Etkisi: Serbest Muhasebeci Ve Mali Müşavirler Üzerine Bir Araştirma," İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, no.4, 171-192, 2015

İYİGÜN, NECLA Ö. . "Örgütsel Özdeşleşmenin Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Örgüte Tutkunluğun Aracılık Etkisi: Serbest Muhasebeci Ve Mali Müşavirler Üzerine Bir Araştirma." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, no.4, pp.171-192, 2015

İYİGÜN, N. Ö. (2015) . "Örgütsel Özdeşleşmenin Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Örgüte Tutkunluğun Aracılık Etkisi: Serbest Muhasebeci Ve Mali Müşavirler Üzerine Bir Araştirma." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, no.4, pp.171-192.

@article{article, author={NECLA ÖYKÜ İYİGÜN}, title={Örgütsel Özdeşleşmenin Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Örgüte Tutkunluğun Aracılık Etkisi: Serbest Muhasebeci Ve Mali Müşavirler Üzerine Bir Araştirma}, journal={İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi}, year=2015, pages={171-192} }