İYİGÜN, N. Ö. Et Al. 2015. Yöneticilerin Etik Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Tatminlerine, Örgütsel Güvenlerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma. 5. Örgütsel Davranış Kongresi , (Tokat, Turkey), 459-466.

İYİGÜN, N. Ö., SAĞLAM, M., & GÜMÜŞ, A., (2015). Yöneticilerin Etik Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Tatminlerine, Örgütsel Güvenlerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma . 5. Örgütsel Davranış Kongresi (pp.459-466). Tokat, Turkey

İYİGÜN, NECLA, MEHMET SAĞLAM, And AHMET GÜMÜŞ. "Yöneticilerin Etik Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Tatminlerine, Örgütsel Güvenlerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma," 5. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Turkey, 2015

İYİGÜN, NECLA Ö. Et Al. "Yöneticilerin Etik Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Tatminlerine, Örgütsel Güvenlerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma." 5. Örgütsel Davranış Kongresi , Tokat, Turkey, pp.459-466, 2015

İYİGÜN, N. Ö. SAĞLAM, M. And GÜMÜŞ, A. (2015) . "Yöneticilerin Etik Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Tatminlerine, Örgütsel Güvenlerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma." 5. Örgütsel Davranış Kongresi , Tokat, Turkey, pp.459-466.

@conferencepaper{conferencepaper, author={NECLA ÖYKÜ İYİGÜN Et Al. }, title={Yöneticilerin Etik Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Tatminlerine, Örgütsel Güvenlerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma}, congress name={5. Örgütsel Davranış Kongresi}, city={Tokat}, country={Turkey}, year={2015}, pages={459-466} }