İYİGÜN, N. Ö. Et Al. 2014. Çalışanların Sanal Kaytarma Davranışları Psikolojik Sözleşme Algısıyla Açıklanabilir mi. 2. Örgütsel Davranış Kongresi , (Kayseri, Turkey), 57-64.

İYİGÜN, N. Ö., YILDIZ, B., & YILDIZ, H., (2014). Çalışanların Sanal Kaytarma Davranışları Psikolojik Sözleşme Algısıyla Açıklanabilir mi . 2. Örgütsel Davranış Kongresi (pp.57-64). Kayseri, Turkey

İYİGÜN, NECLA, BORA YILDIZ, And HARUN YILDIZ. "Çalışanların Sanal Kaytarma Davranışları Psikolojik Sözleşme Algısıyla Açıklanabilir mi," 2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Turkey, 2014

İYİGÜN, NECLA Ö. Et Al. "Çalışanların Sanal Kaytarma Davranışları Psikolojik Sözleşme Algısıyla Açıklanabilir mi." 2. Örgütsel Davranış Kongresi , Kayseri, Turkey, pp.57-64, 2014

İYİGÜN, N. Ö. YILDIZ, B. And YILDIZ, H. (2014) . "Çalışanların Sanal Kaytarma Davranışları Psikolojik Sözleşme Algısıyla Açıklanabilir mi." 2. Örgütsel Davranış Kongresi , Kayseri, Turkey, pp.57-64.

@conferencepaper{conferencepaper, author={NECLA ÖYKÜ İYİGÜN Et Al. }, title={Çalışanların Sanal Kaytarma Davranışları Psikolojik Sözleşme Algısıyla Açıklanabilir mi}, congress name={2. Örgütsel Davranış Kongresi}, city={Kayseri}, country={Turkey}, year={2014}, pages={57-64} }