TAMER, İ. Et Al. 2014. Örgüt Kültürünün Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisi Bir Perakende İşletmesi Çalışanları Üzerinde Araştırma. KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.5, no.8 , 187-202.

TAMER, İ., İYİGÜN, N. Ö., & SAĞLAM, M., (2014). Örgüt Kültürünün Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisi Bir Perakende İşletmesi Çalışanları Üzerinde Araştırma. KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.5, no.8, 187-202.

TAMER, İDİL, NECLA ÖYKÜ İYİGÜN, And MEHMET SAĞLAM. "Örgüt Kültürünün Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisi Bir Perakende İşletmesi Çalışanları Üzerinde Araştırma," KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.5, no.8, 187-202, 2014

TAMER, İDİL Et Al. "Örgüt Kültürünün Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisi Bir Perakende İşletmesi Çalışanları Üzerinde Araştırma." KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.5, no.8, pp.187-202, 2014

TAMER, İ. İYİGÜN, N. Ö. And SAĞLAM, M. (2014) . "Örgüt Kültürünün Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisi Bir Perakende İşletmesi Çalışanları Üzerinde Araştırma." KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.5, no.8, pp.187-202.

@article{article, author={İDİL TAMER Et Al. }, title={Örgüt Kültürünün Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisi Bir Perakende İşletmesi Çalışanları Üzerinde Araştırma}, journal={KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ }, year=2014, pages={187-202} }