Atıf Formatları
Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma
  • IEEE
  • ACM
  • APA
  • Chicago
  • MLA
  • Harvard
  • BibTeX

B. ÜLGEN And B. N. AKTAŞ, "Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma," Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi , 2021

ÜLGEN, B. And AKTAŞ, B. N. 2021. Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma. Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi .

ÜLGEN, B., & AKTAŞ, B. N., (2021). Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma. Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi .

ÜLGEN, BELİZ, And Burak Nedim AKTAŞ. "Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma," Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi , 2021

ÜLGEN, BELİZ And AKTAŞ, Burak N. . "Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma." Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi , 2021

ÜLGEN, B. And AKTAŞ, B. N. (2021) . "Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma." Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi .

@article{article, author={BELİZ ÜLGEN And author={Burak Nedim AKTAŞ}, title={Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma}, journal={Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi}, year=2021}