BAŞAR, P. 2017. Katılımcı Yönetimin İş Doyumu Üzerine Etkisi:Akademik Personel Üzerinde Bir Araştırma, The Effect Of Participative Management On Job Satisfaction: A Research On Academic Staff. Ekonomi, İşletme, Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Dergisi , vol.3, no.1 , 1-34.

BAŞAR, P., (2017). Katılımcı Yönetimin İş Doyumu Üzerine Etkisi:Akademik Personel Üzerinde Bir Araştırma, The Effect Of Participative Management On Job Satisfaction: A Research On Academic Staff. Ekonomi, İşletme, Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Dergisi , vol.3, no.1, 1-34.

BAŞAR, PINAR. "Katılımcı Yönetimin İş Doyumu Üzerine Etkisi:Akademik Personel Üzerinde Bir Araştırma, The Effect Of Participative Management On Job Satisfaction: A Research On Academic Staff," Ekonomi, İşletme, Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Dergisi , vol.3, no.1, 1-34, 2017

BAŞAR, PINAR. "Katılımcı Yönetimin İş Doyumu Üzerine Etkisi:Akademik Personel Üzerinde Bir Araştırma, The Effect Of Participative Management On Job Satisfaction: A Research On Academic Staff." Ekonomi, İşletme, Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Dergisi , vol.3, no.1, pp.1-34, 2017

BAŞAR, P. (2017) . "Katılımcı Yönetimin İş Doyumu Üzerine Etkisi:Akademik Personel Üzerinde Bir Araştırma, The Effect Of Participative Management On Job Satisfaction: A Research On Academic Staff." Ekonomi, İşletme, Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Dergisi , vol.3, no.1, pp.1-34.

@article{article, author={PINAR BAŞAR}, title={Katılımcı Yönetimin İş Doyumu Üzerine Etkisi:Akademik Personel Üzerinde Bir Araştırma, The Effect Of Participative Management On Job Satisfaction: A Research On Academic Staff}, journal={Ekonomi, İşletme, Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Dergisi}, year=2017, pages={1-34} }