Atıf Formatları
İŞLETMELERDE ETİK LİDERLİĞİN ETİK İKLİM ÜZERİNE ETKİSİ: DENEYSEL BİR ARAŞTIRMA
  • IEEE
  • ACM
  • APA
  • Chicago
  • MLA
  • Harvard
  • BibTeX

D. GÜNEL Et Al. , "ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ETHICS," Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.14, no.28/2 Özel Ek, pp.251-265, 2015

GÜNEL, D. Et Al. 2015. ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ETHICS. Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.14, no.28/2 Özel Ek , 251-265.

GÜNEL, D., CİVELEK, M. E., & KARABULUT, A. T., (2015). ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ETHICS. Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.14, no.28/2 Özel Ek, 251-265.

GÜNEL, Deniz, MUSTAFA EMRE CİVELEK, And AHU TUĞBA KARABULUT. "ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ETHICS," Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.14, no.28/2 Özel Ek, 251-265, 2015

GÜNEL, Deniz Et Al. "ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ETHICS." Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.14, no.28/2 Özel Ek, pp.251-265, 2015

GÜNEL, D. CİVELEK, M. E. And KARABULUT, A. T. (2015) . "ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ETHICS." Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.14, no.28/2 Özel Ek, pp.251-265.

@article{article, author={Deniz GÜNEL Et Al. }, title={ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ETHICS}, journal={Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, year=2015, pages={251-265} }